Strategic FinOps Manager (m/w/d) | SDGDVF

Für unser Servicefeld Software Development and Governance (SDG) im Tribe Demand, Value and FinOps Management (SDGDVF) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Strategic FinOps Manager (m/w/d) in Karlsruhe, Münster bzw. München (Aschheim). Hier arbeitest du mit 16 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Seit 2026 wird FinOps als zentraler Service etabliert, um technische und betriebswirtschaftliche Transparenz über Leistungen, Kosten und Nutzen zu schaffen – über Public-Cloud-, Private-Cloud- und On-Premises-Umgebungen hinweg.

Responsibilities

• FinOps-Governance & Rahmenwerk: Du baust den zentralen FinOps-Service in der Atruvia Trusted Tech Foundation (ATTF) auf und entwickelst den FinOps-Governance-Rahmen (Rollen, Prozesse, Standards, Kennzahlen) für das gesamte ATTF-Portfolio – du schaffst Transparenz und Leitplanken, kein klassisches Budget-Controlling.
• Beratung & Portfolio-Steuerung: Du bist zentrale Ansprechperson für FinOps-Fragestellungen im Kontext der Steuerung und Ausrichtung des ATTF-Portfolios. Bei neuen Demands oder strategischen Initiativen berätst du die Geschäfts- und Servicefelder hinsichtlich Kosten, Wirtschaftlichkeit und Wertbeitrag – für Cloud-, On-Premises- und Private-Cloud-Szenarien.
• Messmethoden & Hybrid-FinOps: Du implementierst und optimierst Messmethoden über alle Produkte und Services der ATTF hinweg und integrierst diese in das ATTF-Valuemanagement. Dabei stellst du sicher, dass Ressourcenverbrauch und Kosten aus On-Premises, Private Cloud und Hyperscalern konsistent erhoben und wirtschaftlich vergleichbar gemacht werden (z. B. TCO-Betrachtungen, Szenariovergleiche).
• Dashboards & Reporting: Du entwickelst standardisierte Reports und Dashboards, die belastbare Entscheidungsgrundlagen für interne Kunden und Entscheider liefern. Dabei arbeitest du mit gängigen Daten- und Reporting-Tools aus dem Umfeld FinOps.
• Skalierung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Servicefeldern, der zentralen Finance- und Controlling-Abteilung sowie Architektur- und Operations-Teams zusammen, um FinOps-Parameter (Kosten, Auslastung, Effizienz, Business Value) in die Demand- und Value-Strukturen zu integrieren und so eine datenbasierte Steuerung des Leistungsportfolios zu ermöglichen.

Qualifications

• Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Architektur oder IT-Systementwicklung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation aus.
• Du bringst Erfahrung im Bereich FinOps, Cloud-/Hybrid-Cloud-Management oder IT-Finanzsteuerung in komplexen technischen Umgebungen mit. Du verstehst FinOps nicht nur als Cloud-Kostenmanagement, sondern als Ansatz zur Steuerung von Wertbeitrag und Wirtschaftlichkeit in Hybrid- und Multi-Cloud-Landschaften inkl. On-Premises-Umgebungen.
• Du arbeitest sicher mit Excel, SQL oder Power BI und analysierst große Datenmengen aus verschiedenen Quellen (On-Prem, Private Cloud, Hyperscaler). Erfahrungen mit SAP oder FinOps-/Cost-Management-Lösungen sind von Vorteil. Idealerweise verfügst du über relevante Zertifizierungen wie FinOps Certified Practitioner oder Cloud Engineer / Solution Architect.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert und datengetrieben – auch in servicefeldübergreifenden Umfeldern.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit und förderst den Aufbau und die Wirksamkeit von FinOps in cross-funktionalen Teams.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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