Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Entwicklung von Ausbildungsportalen sowie Organisation von Messen und Veranstaltungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Mentoring und Networking-Events.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung in einem modernen, nachhaltigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und arbeite an realen Projekten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschaft oder Kommunikation und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du suchst einen Ausgleich zum Studium und möchtest berufliche Erfahrung sammeln? Dann starte bei uns durch und werde Teil unserer Talent Community. Egal ob im Praktikum, als Werkstudium oder als Verfasser*in einer Abschlussarbeit, es warten abwechslungsreiche Aufgaben und Events auf dich.
Für unser Servicefeld/Geschäftsfeld/Stab XXX im Tribe XXX (SGS) suchen wir dich ab x Wochenstunden als Werkstudent HR – Betreuung Ausbildung/Duales Studium (m/w/d) in Standort, Standort bzw. Standort. Deine Tätigkeit ist dem Squad XX zugeordnet. Hier arbeitest du mit X Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.
Deine Aufgaben mit Perspektiven:- Du pflegst und entwickelst unsere Ausbildungs-Stellenportale weiter, um eine hohe Sichtbarkeit und Attraktivität zu gewährleisten.
- Du organisierst Messen und Veranstaltungen und begleitest deren Umsetzung vor Ort.
- Du verwaltest und betreust Programme für Schülerpraktikanten und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du übernimmst das Bewerbermanagement, einschließlich der Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerbern.
- Du unterstützt die Betreuung unserer Auszubildenden und trägst zur Schaffung eines positiven Ausbildungserlebnisses bei.
- Du absolvierst ein Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du verfügst über ein empathisches und zugewandtes Auftreten sowie über eine offene und aufgeschlossene Art.
- Du besitzt eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Deine Teamfähigkeit, deine Organisationsfähigkeit und deine Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.
- Praxiserfahrung: Bei uns hast du die Chance, praktische Erfahrungen bei abwechslungsreichen Aufgaben in deinem bevorzugten Fachgebiet zu sammeln und an realen Projekten mitzuarbeiten.
- Mentoring und Betreuung: Erfahrene Studierendenbetreuer*innen, die dich begleiten und unterstützen, stehen dir während deines gesamten Einsatzes zur Seite.
- Flexibles Arbeiten: Uns liegt eine gute Work-Life-Balance am Herzen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten.
- Networking-Events: Du hast die Chance, dich bei regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen sowohl während der Arbeitszeit als auch afterwork mit anderen Studierenden und Mitarbeitenden auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
- Vergünstigungen und Zusatzleistungen: Bei uns profitierst du von attraktiven Angeboten wie vergünstigtem Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants, Sportgruppen und weiteren Corporate Benefits.
- Karrieremodell und Weiterbildung: Entwickle dich bei uns fachlich, methodisch und persönlich weiter, sowohl durch deine vielseitige Tätigkeit als auch durch unser breites Seminarangebot.
- Abschlussarbeiten und Praktika: Wir unterstützen dich bei der Themenfindung und Umsetzung deiner Thesis.
- Nachhaltigkeit: Unsere barrierefreien Standorte haben eine gute Verkehrsanbindung und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln leicht erreichbar.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und auf eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Werkstudent HR – Betreuung Ausbildung/Duales Studium (m/w/d) | EMEPAL Arbeitgeber: Atruvia
Als Werkstudent im Bereich Organisationsentwicklung bei uns in Karlsruhe oder Münster profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die dir eine optimale Balance zwischen Studium und Beruf ermöglicht. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und bietet dir durch Mentoring und regelmäßige Networking-Events zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Stundengehalt und der Chance, an realen Projekten mitzuarbeiten, ist dies der ideale Ort, um wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR – Betreuung Ausbildung/Duales Studium (m/w/d) | EMEPAL erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Atruvia Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Atruvia in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Atruvia bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Atruvia sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR – Betreuung Ausbildung/Duales Studium (m/w/d) | EMEPAL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Atruvia interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Atruvia.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Atruvia überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Atruvia vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Atruvia interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
