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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere digitale Schulungen und fördere das Bewusstsein für Digitalisierung im Unternehmen.
- Arbeitgeber: AT&S, ein führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Kantine, kostenlose Parkplätze und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und trage aktiv zum Erfolg von AT&S bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Datenmanagement.
- Andere Informationen: Internationale Karrierechancen und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AT&S ist ein führender globaler Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und gedruckten Schaltungen. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, die Zukunft unserer vernetzten Welt zu gestalten. Um unser erfolgreiches IT-Team am Hauptsitz in Leoben, Österreich, zu verstärken, suchen wir einen leidenschaftlichen Digital Literacy & Governance Specialist.
Aufgaben:
- Koordination und Durchführung von Schulungen zur digitalen Kompetenz (z. B. rollenbasiert, toolbasiert).
- Steuerung und Ausführung von Kommunikationsaktivitäten im Zusammenhang mit der Digitalisierung bei AT&S.
- Entwicklung, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Standards und Verfahren zur Datenverwaltung.
- Definition und Verwaltung von Rahmenbedingungen für Datenbesitz, -verantwortung und -verantwortlichkeit.
- Unterstützung des Unternehmens bei Themen zur Datenqualität, zum Datenlebenszyklus und zur Verbesserung von Stammdaten.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen und der IT zur Abstimmung digitaler Initiativen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Gewährleistung ganzheitlicher Governance-Praktiken.
- Koordination von Governance- und kommunikationsbezogenen Themen mit dem AT&S-Kommunikationsteam.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Nachgewiesene Erfahrung im Datenmanagement, in der Governance oder in verwandten Funktionen.
- Vertrautheit mit Prinzipien, Rahmenwerken und Best Practices der Datenverwaltung.
- Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und interkulturelle Fähigkeiten; Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Problemlösungsorientierte Denkweise gepaart mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Solide Dokumentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Prozesse und Ergebnisse klar zusammenzufassen.
- Hohes Interesse an digitalen Technologien (KI, Daten, Hyperautomatisierung) und deren verantwortungsvollem Einsatz.
Wir bieten:
- Eine sinnvolle Rolle mit Möglichkeiten für langfristiges Wachstum in einem internationalen Umfeld.
- Chance, aktiv zum Erfolg von AT&S beizutragen und Wert zu schaffen.
- Ein strukturiertes und maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm sowie kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten.
- Moderne Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen.
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und ein breites Spektrum an Mitarbeiterbenefits.
AT&S ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, Menschen zu ermächtigen, ihr Potenzial zu erreichen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern.
Digital Literacy & Governance Specialist Arbeitgeber: AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG
Kontaktperson:
AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Literacy & Governance Specialist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei AT&S bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über AT&S und die neuesten Trends in der digitalen Welt. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Zukunft der Digitalisierung interessiert bist.
✨Zeige deine Soft Skills!
Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Lass uns sehen, dass du nicht nur ein Technikprofi bist, sondern auch ein Teamplayer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Literacy & Governance Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Technologien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Digital Literacy & Governance Specialist bist.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und diese in deiner Bewerbung ansprichst, hebt das deine Chancen deutlich.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digital Literacy & Governance Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die AT&S erwartet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du digitale Initiativen erfolgreich umgesetzt oder Datenmanagement-Standards eingeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du interkulturelle Zusammenarbeit gefördert hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Interesse an digitalen Technologien zeigen
Zeige dein Interesse an aktuellen Trends in der digitalen Welt, insbesondere in Bezug auf AI und Datenverantwortung. Diskutiere, wie du diese Technologien verantwortungsbewusst nutzen würdest, um die digitale Reife von AT&S zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.