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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team bei der Rekrutierung von Talenten für innovative Technologien.
- Arbeitgeber: AT&S, ein führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und finde die besten Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und Leidenschaft für innovative Technologien.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
AT&S ist ein führender globaler Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und gedruckten Schaltungen. AT&S industrialisiert fortschrittliche Technologien für seine Kernsegmente: Mobile Geräte & Substrate, Automobil & Luftfahrt, Industrie und Medizin sowie Hochleistungsrechnen für KI-Anwendungen.
(Senior) Talent Acquisition Specialist - Leoben Arbeitgeber: AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG
Kontaktperson:
AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Talent Acquisition Specialist - Leoben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten, um Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute wir kennen, desto besser stehen unsere Chancen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmen zu informieren, bei denen du dich bewirbst. Wenn wir zeigen, dass wir die Werte und Ziele des Unternehmens verstehen, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Talent Acquisition Specialist - Leoben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Leidenschaft für Talent Acquisition in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei AT&S arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Elektronik- und Halbleiterindustrie. Wenn du über AT&S sprichst, zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Mobile Devices, Automotive und AI-Anwendungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast, insbesondere in technischen oder spezialisierten Bereichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kulturelle Passung
AT&S legt Wert auf Teamarbeit und Innovation. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und bringe Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen Innovationsgeist zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest.