Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und entwickle innovative Labour-Relations-Strategien.
- Unternehmen: Orise GmbH, führender Anbieter von Automatisierungslösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein freundliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu konstruktiven Lösungen und gestalte die Zukunft der Arbeitsbeziehungen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar sowie Erfahrung in Arbeitsbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Ihre Verantwortungsbereich
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit als erster Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte, den Gesamtbetriebsrat (GBR) und den Wirtschaftsausschuss (WiA)
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Labour-Relations-Strategie zur Sicherstellung einer nachhaltigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
- Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen über Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne
- Entwicklung tragfähiger und zukunftsorientierter Lösungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, kultureller und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Beratung von Führungskräften und HR in mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen sowie bei Veränderungsprozessen
- Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Rechtsberatern in komplexen Fragestellungen
- Entwicklung von Standards, Richtlinien und Best Practices für die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Schulung von Führungskräften, HR sowie weiteren Stakeholdern und Unterstützung im Konfliktmanagement zur Sicherstellung einer fairen und konstruktiven Zusammenarbeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Sozialwissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsbeziehungen (Labour Relations), insbesondere mit Mitbestimmungsstrukturen und kollektivarbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Maßnahmen
Nachweisliche Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens CEFR-Niveau C1
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten
Vertrauen und Wertschätzung gegenüber unseren Kollegen
Einen attraktiven Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre
Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreies Angebot an Getränken und viele weitere Mitarbeitervorteile
Weitere Informationen zu unseren Unternehmen finden Sie auf unserer Website: www.pa-ats.com
Labour Relations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ATS Automation Tooling Systems Inc
Orise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft in der Chemie- und Energiebranche mitzuwirken. Mit einem engagierten Team in Hamburg fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die kreative Ideen schätzt und flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielseitigen Verantwortungsbereich, regelmäßigen Teamevents und klaren Karrierewegen, die eine langfristige berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
ATS Automation Tooling Systems Inc Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Labour Relations Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ATS Automation Tooling Systems Inc aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ATS Automation Tooling Systems Inc, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labour Relations Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ATS Automation Tooling Systems Inc klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATS Automation Tooling Systems Inc vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ATS Automation Tooling Systems Inc die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
