Category Manager EU - Indirect & Services in Urbach

Job Summary

Department: Global Supply Chain – Category Management EU

Reports to: Senior Manager, Global Category Management – Supply Chain

Location: Europa – Position basierend an einem der europäischen Standorte von ATS Corporation, um festzulegen; Smart Working Enabled / Hybrid

Scope: Vollständige EU-Verantwortung für das Portfolio der indirekten Ausgaben und Dienstleistungen, mit globaler Kategoriekonformität und -koordination.

ATS Corporation sucht einen erfahrenen, strategischen EU-Kategoriemanager – Indirekte Ausgaben & Dienstleistungen, um die regionale Beschaffungsstrategie und die Lieferantenbeziehungen für das Portfolio der indirekten Ausgaben und Dienstleistungen zu übernehmen. Diese Rolle bietet eine einzigartige Kombination aus regionaler Verantwortung und globaler Sichtbarkeit in einem schnelllebigen, multidivisionalen Umfeld der industriellen Automatisierung, in dem mit einer Vielzahl interner Stakeholder aus verschiedenen Funktionen und Regionen interagiert wird. Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für die Umsetzung von Beschaffungsstrategien, die Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Lieferanten und die Leitung multifaktorieller Verhandlungen, die Kapazität, Risikominderung, Compliance, Nachhaltigkeit und den langfristigen Partnerschaftswert abdecken.

Key Responsibilities

• Strategische Beschaffung & Kategorieverantwortung: Führen eines internationalen, multikulturellen Beschaffungsnetzwerks für das Portfolio der indirekten Ausgaben und Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass Strategien effektiv umgesetzt werden und das Lieferantenpanel wettbewerbsfähig bleibt.
• Kommerzielle Verhandlungen & Vertragsabschlüsse: Preise, Verträge und Bedingungen mit wichtigen Lieferanten verhandeln; leistungsbasierte Verträge etablieren und KPIs überwachen, um die Wettbewerbsposition des Unternehmens zu optimieren.
• Ausgaben- & Einsparungsmanagement: Sicherstellen der Anwendung des langfristigen Einsparplans, Erreichung von Einsparzielen und Abdeckungen der Ausgaben im Portfolio.
• Lieferantenbeziehungsmanagement (SRM): Verwaltung der Lieferantenbeziehungen innerhalb des festgelegten Portfolios, Förderung von Leistung, Compliance und kontinuierlicher Verbesserung.
• Compliance, Risiko & Nachhaltigkeit: Sicherstellen, dass die Beschaffungsaktivitäten den Richtlinien und ethischen Standards von ATS entsprechen und Kriterien zur Risikominderung und Nachhaltigkeit in die Lieferantenauswahl und Vertragserfüllung integriert werden.
• Stakeholder-Management: Antizipieren strategischer Beschaffungsmöglichkeiten und effektive Kommunikation, Pflege der Beziehungen zu wichtigen internen Stakeholdern innerhalb der Organisation.
• Governance & Eskalationspunkt: Als einziger EU-Ansprechpartner für indirekte Beschaffungsfragen fungieren, um klare Verantwortlichkeiten, Compliance und Geschäftskontinuität sicherzustellen.
• Globale-regionale Ausrichtung: Koordination mit globalen Kategorieführern, um sicherzustellen, dass die EU-Ausführung mit der globalen Richtung übereinstimmt und regionale Besonderheiten berücksichtigt werden.

Qualifications & Skills

• Bildung: Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Supply Chain Management.
• Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in einem internationalen Fertigungsunternehmen, mit mindestens 5–8 Jahren in strategischen Beschaffungsrollen in einem wettbewerbsintensiven Markt.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Denkweise, leistungsorientiert, mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Lieferantenleistungsmanagement und der Fähigkeit, mit ERP-abgeleiteten Daten zu arbeiten.
• Kommerzielle & Verhandlungskompetenz: Starke kommerzielle Verhandlungsfähigkeiten mit internationalen Unternehmen und nachweisliche Erfolge im Management von Multi-Millionen-Euro-Ausgabenportfolios.
• Sprachen: Englisch ist Pflicht. Zusätzliche lokale oder regionale Sprachen sind von Vorteil, abhängig vom zugewiesenen Standort.
• Soziale Fähigkeiten: Hohe Kommunikationsfähigkeit sowohl mit Lieferanten als auch mit internen Stakeholdern, mit außergewöhnlicher funktionsübergreifender Führung in multikulturellen Umgebungen.

Warum Sie zu uns kommen sollten – Was wir bieten

• Wahre Flexibilität & Autonomie: Eine moderne, vertrauensbasierte Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, berufliche Exzellenz mit dem Privatleben in Einklang zu bringen.
• Globaler Einfluss & hohe Sichtbarkeit: Übernehmen Sie das EU-Portfolio für indirekte Ausgaben und Dienstleistungen mit direkter Sichtbarkeit auf die globale Kategorieführung und Stakeholder in jeder Division.
• Multikulturelles & dynamisches Umfeld: Arbeiten Sie in einem kollaborativen, vielfältigen und internationalen Team, das grenzüberschreitende Zusammenarbeit und Innovation schätzt.
• Wachstum & kontinuierliches Lernen: Zugang zu kontinuierlicher beruflicher Entwicklung, maßgeschneiderter Schulung und konkreten langfristigen Karrierewegen innerhalb einer globalen Organisation.
• Leistungsorientierte Anerkennung: Ein wettbewerbsfähiges Umfeld, das individuelle Leistungen anerkennt und Belohnungen mit strategischen Beschaffungsmeilensteinen in Einklang bringt.

Bei ATS beginnt es mit unseren Menschen! Wir glauben, dass die Grundlage eines großartigen Unternehmens darin besteht, das beste Team zu haben und als Team zu gewinnen.

Warum ATS beitreten?

• Seien Sie Teil einer florierenden Organisation, die ein globaler Marktführer in fortschrittlichen Automatisierungslösungen ist.
• Erleben Sie Flexibilität und Autonomie, unterstützt von einer vertrauensbasierten Kultur.
• Arbeiten Sie mit anderen talentierten Fachleuten zusammen, die sich auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung konzentrieren.
• Entdecken Sie Wachstumschancen innerhalb von ATS, während wir bestrebt sind, unsere Mitarbeiter zu entwickeln, zu engagieren, zu ermächtigen und zu motivieren.
• Leisten Sie einen Beitrag und geben Sie auf sinnvolle Weise an unsere Gemeinschaften zurück.
• Arbeiten Sie in einem sicheren, positiven und integrativen Umfeld, in dem jeder respektiert wird und die Möglichkeit hat, sein Bestes zu geben.
• Genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich flexibler Arbeitszeiten (wo zutreffend).

Das angebotene Gehalt basiert auf dem lokalen Arbeitsmarkt und kann je nach Faktoren wie dem jobbezogenen Wissen, den Fähigkeiten und der Erfahrung des ausgewählten Kandidaten sowie anderen objektiven geschäftlichen Überlegungen variieren. Vorbehaltlich dieser Überlegungen kann das Gesamtvergütungspaket für diese Position auch andere Elemente umfassen, wie z.B. einen jährlichen Baranreiz zusätzlich zu einer vollständigen Palette von medizinischen, Altersvorsorge- und/oder anderen Leistungen. Einzelheiten zu diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn der ausgewählte Bewerber ein Stellenangebot erhält.

Diese Rolle stellt eine bestehende Vakanz innerhalb der Organisation dar. ATS erfüllt die Anforderungen des Accessibility for Ontarians with Disability Act (AODA), 2005 und wird auf Anfrage Personen unterstützen, die aufgrund einer persönlichen Behinderung spezifische Anpassungen benötigen. Wir bitten diejenigen, die Unterstützung benötigen, unsere Büros so schnell wie möglich zu benachrichtigen, wenn eine Anpassung erforderlich ist.

Das ATS-Bewerberverfolgungssystem kann KI-Software mit vordefinierten, regelbasierten Filtern verwenden, um Bewerbungsunterlagen zu organisieren und zu verwalten. Regelbasierte Filter arbeiten ausschließlich auf festen Kriterien und führen keine autonome Bewertung durch oder generieren unabhängige Empfehlungen. Alle Einstellungsentscheidungen unterliegen weiterhin der menschlichen Überprüfung und Beurteilung.