Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien in München.
- Unternehmen: Internationale Firma mit familiärer Atmosphäre und über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungslösungen für die Gesundheitsbranche.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Personalwesen und 5-7 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für alle Bereiche des Personalwesens am Standort München
- Führung und Coaching des HR-Teams am Standort München
- Fachliche Beratung und Anleitung der HR-Mitarbeitenden sowie weiterer Organisationsmitglieder in personalrelevanten Fragestellungen zur Sicherstellung effizienter und effektiver HR-Dienstleistungen
- Beratung und Unterstützung des General Managers in allen personalstrategischen und operativen Angelegenheiten
- Definition und Entwicklung von Karriereplänen sowie strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und -auswahl im Hinblick auf die Nachfolgeplanung
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Management- und Mitarbeiterentwicklungsprogramme
- Bewertung und Ermittlung des Personalbedarfs zur Unterstützung der jährlichen Betriebspläne
- Bewertung, Gestaltung/Anpassung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Systemen
- Koordination arbeitsrechtlicher Fragen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und/oder Umsetzung globaler Personalpraktiken und -verfahren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit anerkannter Qualifikation im Bereich Personalwesen
- Mindestens 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner mit fundierten Kenntnissen im Personalmanagement sowie in allen Kernbereichen der Personalabteilung
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen verbunden mit hoher Flexibilität
- Erfahrung im Arbeitsrecht und in Verhandlungen mit Betriebsräten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
- Hohe Einfühlungsvermögen
- ADA-Zertifikat
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
- Familiäre Atmosphäre in einem internationalen Konzern
- Gleitzeitmodelle zur flexiblen Zeiteinteilung
- Corporate Benefits
- Gemeinsame Aktionen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Zuschuss Deutschlandticket
- EGYM / Wellpass
- Kostenfreie Getränke am Standort
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die schon heute die Automatisierungslösungen von morgen entwickeln und mitgestalten wollen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Dinge in die Hand nehmen, mit Leidenschaft ihr Wissen und ihre Erfahrung einbringen und uns dabei helfen, an einer besseren Welt zu arbeiten. Für unsere Projekte. Für unsere Kunden. Für unseren Endkunden – den Patienten.
ATS München ist Teil der ATS Life Sciences Europe Gruppe mit insgesamt 400 Kolleginnen und Kollegen an drei Standorten. Wir können auf eine lange Historie mit über 60 Jahren Erfahrung in der Automatisierung zurückgreifen. Als ATS Life Sciences Europe entwickeln und bauen wir modernste Automatisierungslösungen für die weltweit führenden Hersteller von Medizin- und Pharmatechnik. Wir bieten Life Sciences Unternehmen unsere hochwertigen, schlüsselfertigen Automatisierungslösungen an.
Sie wollen Teil unseres innovativen Teams werden? Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal und senden uns Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie Ihr Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bald in unserem Team in München willkommen zu heißen. Wenn Sie Fragen haben, freut sich Sebastian Baade diese zu beantworten.
Hinweis für Personaldienstleister
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungen oder -dienstleistern berücksichtigen. Eingesandte Profile – auch per E-Mail – gelten als nicht beauftragt und begründen keinen Vergütungsanspruch - auch dann nicht, wenn es zu einer Einstellung kommt. Eine Vermittlungsprovision wird nur auf Grundlage einer vorherigen schriftlichen Vereinbarung fällig.
T +49 89 427 221-354 ATS Automation Tooling Systems GmbH Marsstraße 285551 Heimstetten bei München Deutschland
Für weitere Informationen über ATS München besuchen Sie bitte unsere Website Home.
Manager HR (m/w/d) Arbeitgeber: ATS Automation Tooling Systems
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld aus, das Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
ATS Automation Tooling Systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ATS Automation Tooling Systems aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ATS Automation Tooling Systems, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ATS Automation Tooling Systems klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATS Automation Tooling Systems vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ATS Automation Tooling Systems die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
