Ingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik

Requisition ID: 12821 ## Ihr Verantwortungsbereich – Sie sind Teil eines multidisziplinären Teams, das technologisches und wirtschaftliches Fachwissen vereint, um professionelle Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. – Sie arbeiten in allen Phasen eines Projekts, vom Design und der Auslegung, über Softwareerstellung von Prozessleitsystemen bis hin zur Inbetriebnahme der Systeme vor Ort. – Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt dabei auf der Umsetzung und Realisierung Ihrer Arbeitspakete mit dem Schwerpunkt E/MSR-Technik (Konzepte, Planung, Auslegung). – Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten. – Dabei sind Sie Ansprechpartner/-in für unsere Kunden, erkennen Unstimmigkeiten und entwickeln im Team Problemlösungen. – Auch der Wissenstransfer und die Teilnahme an Lessons Learned gehören zu Ihren Aufgaben. ## Ihr Profil – Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung zum Techniker (m/w) der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik oder Informatik – 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Automation von verfahrenstechnischen Anlagen – Technische Fähigkeiten: Erfahrung in der Programmierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen (z.B. PCS7, 800xA, DeltaV, Honeywell), Erfahrungen mit PLT-CAE System z.B. ProDOK – Strukturierte, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise – Kundenorientierung und Dienstleistungsaffinität – Teamfähigkeit, sowie Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – Reisebereitschaft ist im Rahmen der jeweiligen Projekte erforderlich – MS Office Kenntnisse – Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ## Ihr Benefit – Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit – Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen – Spannende und zukunftsfähige Branche mit Wachstumspotential – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten – Regelmäßige Mitarbeiterevents- Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc. – Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege – Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile – Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence