Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe operative HR-Arbeiten durch und manage Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Orise, ein führender Anbieter von Automatisierungslösungen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit individueller Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als HR Generalist bei Orise werden Sie praktische operative HR-Arbeit durchführen. Sie sind verantwortlich für die direkte Ausführung – Verwaltung der deutschen Gehaltsabrechnung, Compliance und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, während Sie regionale HR-Prozesse standardisieren.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Mitarbeitern in Ihrem Verantwortungsbereich zu HR-Themen, insbesondere im Bereich Gehaltsabrechnung und Verwaltung
- Umfassende Unterstützung von Führungskräften in Fragen des Personalwesens und Arbeitsrechts
- Unterstützung und Vorbereitung nationaler und internationaler Gehaltsabrechnungsprozesse
- Eigenständige Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Teilnahme an und Koordination der Entsendung von Mitarbeitern
- Unterstützung verschiedener Projekte zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich
- Durchführung und Moderation von Leistungsbeurteilungen, Konfliktlösung und Umsetzung von Maßnahmen nach Arbeitsrecht
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und externen Partnern, wie Rechtsberatern oder Personalvermittlungsagenturen
- Erstellung von Statistiken, Listen und Analysen sowie Pflege von Stammdaten
- Überwachung, Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
Ihr Profil:
- 3+ Jahre Erfahrung als HR-Spezialist
- Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung oder Weiterbildung als Personalspezialist oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen sicher zu interagieren
- Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Tools und HR-Systeme
- Erfahrung in der Gehaltsvorbereitung, idealerweise auch im internationalen Kontext
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Erfahrung im Management von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
- C1-Niveau in Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile:
- Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungspaket
- Ein Vertrauensverhältnis und gegenseitiger Respekt unter unseren Kollegen
- Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem freundlichen, angenehmen Umfeld
- Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Schulungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke und viele weitere Mitarbeiterbenefits
Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung bei Orise? Besuchen Sie unsere Website, um weitere Informationen über unser Unternehmen zu erhalten: www.orise.com
Orise GmbH
Hauptsitz / HR-Abteilung
Am Herrschaftsweiher 25
67071 Ludwigshafen
Deutschland
Human Resources Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: ATS Corporation
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und professionellen Umfeld zu arbeiten, das von einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Unsere flexiblen Gleitzeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten, während Sie an spannenden Projekten im Bereich der Bildverarbeitung und maschinellen Lernens mitarbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Corporate Benefits und gemeinsame Aktionen, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Generalist (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ATS Corporation aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ATS Corporation, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ATS Corporation klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATS Corporation vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ATS Corporation die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
