Ingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik
Ingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik

Ingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik

Hannover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ATS Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungslösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Fortschrittliches Unternehmen mit einem wertschätzenden Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und freundlicher Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Techniker-Ausbildung in Elektro- oder Automatisierungstechnik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Design, Auslegung sowie Softwareerstellung von Prozessleitsystemen
  • Engineering E/MSR-Technik (Konzepte, Planung, Auslegung)
  • Planung und Umsetzung von Konzepten zur Energieeffizienz und Klimaneutralität
  • Erstellung von technischen Dokumentationen wie Pflichtenhefte oder Funktionsbeschreibungen
  • Planung und Auslegung von Automatisierungssystemen, Detailplanung von PLS-Migrationen, Auslegung EMSR-Technik
  • Enge Abstimmung mit unseren Kunden

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung zum Techniker (m/w/d) der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik oder Informatik
  • Erfahrungen in der Automation von verfahrenstechnischen Anlagen sind wünschenswert aber keine Voraussetzung
  • Idealerweise Erfahrungen in der Programmierung von Steuerungs- und Leitsystemen (z.B. TIA, PCS7, 800xA, DeltaV) oder Kenntnisse im Umfang mit EPLAN
  • Eigenständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise innerhalb eines Projektteams
  • Eigeninitiative, Hands-on Mentalität, Teamplay
  • MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Benefit:

  • Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell
  • Vertrauen und Wertschätzung gegenüber unseren Kollegen
  • Attraktiver Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre
  • Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik Arbeitgeber: ATS Corporation

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger.
ATS Corporation

Kontaktperson:

ATS Corporation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!

Zeige deine Hands-on Mentalität!

Erzähle von konkreten Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik unter Beweis gestellt hast. Praktische Beispiele sind immer ein Plus!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik

Design von Prozessleitsystemen
Softwareerstellung
Engineering E/MSR-Technik
Energieeffizienz
Klimaneutralität
Technische Dokumentation
Automatisierungssysteme
PLS-Migrationen
Programmierung von Steuerungs- und Leitsystemen
Kenntnisse in EPLAN
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Teamarbeit
MS Office-Kenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ingenieur in der Automatisierungstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrungen in der Automation oder Programmierung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Technische Dokumentation nicht vergessen: Da wir viel Wert auf technische Dokumentationen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen. Zeig uns, dass du in der Lage bist, Pflichtenhefte oder Funktionsbeschreibungen zu erstellen. Das ist ein großer Pluspunkt!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATS Corporation vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Automatisierungstechnik verwendet werden. Wenn du über Kenntnisse in TIA, PCS7 oder EPLAN verfügst, bring diese zur Sprache und zeige, wie du sie in früheren Projekten angewendet hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Automatisierungssystemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Teamgeist

Da enge Abstimmung mit Kunden und Teamarbeit wichtig sind, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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Standort: Hannover
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