Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Partner für das Management und Betriebsräte, Entwicklung von Labour-Relations-Strategien.
- Unternehmen: Orise, führender Anbieter von Automatisierungslösungen in der Prozess- und Fertigungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Vergütungsmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und setze deine Verhandlungsfähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategischer Partner des globalen Management Teams und anderer Stakeholder in Bezug auf Mitbestimmungsrechte
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit, erste Anlaufstelle für lokale Betriebsräte, Gesamtbetriebsrat (GBR) und Wirtschaftsausschuss (WiA)
- Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Labour-Relations-Strategie zur nachhaltigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Verhandlungsführung mit den Gremien zu Betriebsvereinbarungen, Interessensausgleichen und Sozialplänen
- Entwicklung tragfähiger, zukunftsorientierter Lösungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, kultureller und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Übersetzung gesetzlicher Anforderungen in ausführbare Prozesse innerhalb einer globalen Unternehmensstruktur
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Entwicklung von Standards, Leitlinien und Best Practices für die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Schulung von Führungskräften, HR und anderen Stakeholdern sowie Konfliktmanagement zur Gewährleistung einer fairen Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, mit Schwerpunkt Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und diplomatischem Geschick
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Benefit
- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell
- Vertrauen und Wertschätzung gegenüber unseren Kollegen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre
- Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Angebot an Getränken und viele weitere Mitarbeitervorteile
Labour Relations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ATS Corporation
Orise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem fairen Vergütungsmodell und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert Orise die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz in Ludwigshafen, der durch ein starkes Onboarding-Programm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Labour Relations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labour Relations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben eines Labour Relations Managers passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATS Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Labour Relations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die strategische Partnerschaft mit dem Management und den Betriebsräten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder Gewerkschaften verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Best Practices. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, gesetzliche Anforderungen in praktikable Prozesse zu übersetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
