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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Prozesse und Ergebnisse durch innovative Problemlösungsmethoden und Kaizen-Events.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und professionellem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Prozessverbesserung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen durch den Einsatz des ATS Business Model (ABM), insbesondere mittels Problemlösung und Kaizen‑Veranstaltungen
- UnterstĂĽtzung funktionsĂĽbergreifender Teams bei der Erreichung standortbezogener Key Performance Indicators (KPIs)
- Planung, Organisation, Priorisierung und Moderation von Kaizen‑Events in Abstimmung mit Standortleitung und General Manager
- Koordination mit dem ABM Regional Leader zur Entwicklung und Umsetzung eines standortweiten ABM‑Fahrplans
- Durchführung formeller und informeller ABM‑Schulungen sowie Coachings zu Lean‑ und Problemlösungs‑Tools
- Unterstützung von Führungskräften bei der Erstellung von Kaizen‑Chartern, der Veranstaltungsvorbereitung und der Definition täglicher Meilensteine
- Begleitung der KPI‑Verantwortlichen beim strukturierten Problemlösen vor dem Monthly Business Review
- Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen sowie Sicherstellung des Transfers bewährter interner und externer Best Practices
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Maschinenbau
- 3–6 Jahre Berufserfahrung in Prozessverbesserung, Engineering oder operativer Fertigung in einer Lean-orientierten Umgebung
- Praxiserfahrung mit Lean‑, ABM‑, Six‑Sigma‑ oder vergleichbaren Continuous‑Improvement‑Methoden
- Analytische Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Prozesse fundiert zu bewerten und Verbesserungspotenziale umzusetzen
- Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und Hands‑on‑Mentalität
- Coaching‑Mindset sowie Erfahrung in der Befähigung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
- Familiäre Atmosphäre in einem internationalen Konzern
- Gleitzeitmodelle zur flexiblen Zeiteinteilung
- Corporate Benefits
- Gemeinsame Aktionen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Zuschuss Deutschlandticket
- EGYM / Wellpass
- Kostenfreie Getränke am Standort
LSS EU Group Lead for ABM (m/w/d) Arbeitgeber: ATS Corporation
Kontaktperson:
ATS Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LSS EU Group Lead for ABM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das kommt bei den Interviewern gut an!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Prozessverbesserung! Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten in Lean-Methoden und Problemlösungsansätzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LSS EU Group Lead for ABM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATS Corporation vorbereitest
✨Verstehe die ABM-Methoden
Mach dich mit den Grundlagen des ATS Business Model (ABM) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Lean und kontinuierlicher Verbesserung verstehst und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Prozessverbesserungen erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um deine Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Coaching-Möglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.