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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das FP&A-Team und übernehme die Verantwortung für die finanzielle Planung und Analyse.
- Arbeitgeber: Internationale Firma mit familiärer Atmosphäre und über 60 Jahren Erfahrung in der Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke am Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an innovativen Automatisierungslösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung im FP&A oder Controlling.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung des FP&A-Teams und Verantwortung für die finanzielle Planung, Analyse und Steuerung auf Unternehmensebene
- Entwicklung und Implementierung von Budget-, Forecast- und langfristigen Finanzplanungsprozessen
- Verantwortung für die Durchführung des Projektcontrollings
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen für das Management
- Aufbau und Pflege von Finanzmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Sicherstellung der Compliance mit SOX-Vorgaben und Unterstützung bei Audits
- Business Partner für verschiedene Fachbereiche – enge Zusammenarbeit mit Operations, HR und anderen Funktionen
- Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung
- Weiterentwicklung der FP&A-Prozesse, Tools und Reporting-Systeme
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich FP&A, Controlling oder Corporate Finance
- Führungserfahrung und Coaching-Kompetenz
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Qlik, Tableau)
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise JD Edwards
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu kommunizieren
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Motivation
Wir bieten
- Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
- Familiäre Atmosphäre in einem internationalen Konzern
- Gleitzeitmodelle zur flexiblen Zeiteinteilung
- Corporate Benefits
- Gemeinsame Aktionen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Kostenfreie Getränke am Standort
Hinweis für Personaldienstleister
Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungen oder -dienstleistern. Eingesandte Profile – auch per E‑Mail – gelten als nicht beauftragt und begründen keinen Vergütungsanspruch – auch dann nicht, wenn es zu einer Einstellung kommt. Eine Vermittlungsprovision wird nur auf Grundlage einer vorherigen schriftlichen Vereinbarung fällig.
Manager FP&A (Financial Planning & Analysis) (m/w/d) Arbeitgeber: ATS Corporation
Kontaktperson:
ATS Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager FP&A (Financial Planning & Analysis) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für FP&A-Manager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite eine kleine Analyse oder ein Finanzmodell vor, das du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Rolle hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager FP&A (Financial Planning & Analysis) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Manager FP&A zutreffen. Zeige uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATS Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager FP&A vertraut. Informiere dich über die Unternehmensziele und -werte, um zu zeigen, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Finanzmodellen, Budgetierung und Forecasting zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Daten analysierst und in verständliche Berichte umwandelst, die für das Management nützlich sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Tools, die verwendet werden, können besonders aufschlussreich sein.