Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien in München.
- Unternehmen: Internationaler Konzern mit familiärer Atmosphäre und professionellem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und kostenlose Getränke am Standort.
- Weitere Informationen: Teilnahme an gemeinsamen Aktionen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und 5-7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für alle Bereiche des Personalwesens am Standort München
- Führung und Coaching des HR-Teams am Standort München
- Fachliche Beratung und Anleitung der HR-Mitarbeitenden sowie weiterer Organisationsmitglieder in personalrelevanten Fragestellungen zur Sicherstellung effizienter und effektiver HR-Dienstleistungen
- Beratung und Unterstützung des General Managers in allen personalstrategischen und operativen Angelegenheiten
- Definition und Entwicklung von Karriereplänen sowie strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und -auswahl im Hinblick auf die Nachfolgeplanung
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Management- und Mitarbeiterentwicklungsprogramme
- Bewertung und Ermittlung des Personalbedarfs zur Unterstützung der jährlichen Betriebspläne
- Bewertung, Gestaltung/Anpassung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Systemen
- Koordination arbeitsrechtlicher Fragen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und/oder Umsetzung globaler Personalpraktiken und -verfahren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit anerkannter Qualifikation im Bereich Personalwesen
- Mindestens 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner mit fundierten Kenntnissen im Personalmanagement sowie in allen Kernbereichen der Personalabteilung
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen verbunden mit hoher Flexibilität
- Erfahrung im Arbeitsrecht und in Verhandlungen mit Betriebsräten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
- Hohes Einfühlungsvermögen
- ADA-Zertifikat
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
- Familiäre Atmosphäre in einem internationalen Konzern
- Gleitzeitmodelle zur flexiblen Zeiteinteilung
- Corporate Benefits
- Gemeinsame Aktionen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Zuschuss Deutschlandticket
- EGYM / Wellpass
- Kostenfreie Getränke am Standort
Manager Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: ATS Corporation
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und professionellen Umfeld zu arbeiten, das von einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Unsere flexiblen Gleitzeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten, während Sie an spannenden Projekten im Bereich der Bildverarbeitung und maschinellen Lernens mitarbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Corporate Benefits und gemeinsame Aktionen, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für HR-Manager. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position als HR-Manager zusammenhängen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATS Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in deine Antworten integrierst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Erfolge als HR Business Partner verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation und Empathie zeigen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
