Project Manager – UK/Germany in Berlin

Bitte beachten Sie: Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Mobilität. Sie werden erwartet, mehrere Tage fast jede Woche vor Ort in Deutschland zu verbringen, um direkt mit unseren internationalen Teams und Kunden zu koordinieren. Wenn Sie nach einer dynamischen, reisebereiten Position suchen, ist dies die richtige Wahl für Sie.

Rollenübersicht

Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Leitung von Projekten für unsere ATS-Kunden. Sie überwachen den gesamten Projektlebenszyklus, von der Planung und Ausführung bis zur Lieferung und Nachbetreuung. Sie arbeiten eng mit dem Senior Project Manager zusammen, um wöchentliche und monatliche Berichtspflichten zu unterstützen. Der ideale Kandidat hat nachweisbare Erfahrungen im Projektmanagement und eine erfolgreiche Bilanz bei der Durchführung komplexer Projekte.

Wie Sie einen Einfluss haben werden

• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Stakeholdern, um die Ausrichtung der Projektziele mit den Geschäftszielen und Erwartungen sicherzustellen.
• Projektlieferung: Leitung der Planung, Ausführung und Lieferung von Projekten für ATS-Kunden unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.
• Finanzmanagement: Verwaltung von Projektbudgets, Verfolgung von Ausgaben und Sicherstellung der Kosteneffektivität während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Kostenkontrolle: Implementierung effektiver Kostenkontrollmaßnahmen zur Verwaltung der Projektkosten innerhalb genehmigter Budgets.
• Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken und Probleme frühzeitig im Projektlebenszyklus und Entwicklung von Strategien zur Minderung.
• Dokumentation: Pflege genauer und aktueller finanzieller Dokumentationen, einschließlich Budgetberichten und Kostenschätzungen.
• Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Finanzteams und anderen Stakeholdern, um nahtlose Kommunikation und Koordination sicherzustellen.
• Qualitätssicherung: Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen der finanziellen Aspekte von Projektlieferungen.
• Projektstatusberichte: Entwicklung und Bereitstellung regelmäßiger Projektstatusberichte an Stakeholder.
• Datenanalyse: Durchführung gründlicher Analysen von Projektdaten, einschließlich finanzieller Kennzahlen und Fortschrittsmeilensteinen.
• Prozessverbesserung: Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Projektmanagement- und Finanzprozessen.

Was Erfolg bedeutet

• Exzellente Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, Projektupdates und Empfehlungen klar und ansprechend zu kommunizieren.
• Starke Kommunikation: Außergewöhnliche verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamführung: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu inspirieren.
• Beeinflussung: Geschick im Beeinflussen von Stakeholdern und Teammitgliedern.
• Problemlösung: Starke Problemlösungsfähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und Entwicklung innovativer Lösungen.
• Verantwortlichkeit: Übernahme von Verantwortung für Projektergebnisse und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Budgets.
• Finanzmanagement: Kenntnisse in den Grundsätzen des Finanzmanagements.

Was Sie ins Team einbringen werden

• Starke Erfahrung in der Verwaltung von Großprojekten und ein tiefes Verständnis von Projektmanagementmethoden.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form.
• Außergewöhnliche Führungsqualitäten zur Anleitung und Inspiration des Teams.
• Die Fähigkeit, Untergebene zu betreuen und deren berufliches Wachstum zu fördern.
• Ein starker Teamplayer, der effektiv mit anderen Abteilungen und Stakeholdern zusammenarbeitet.
• Ein Fokus auf Ergebnisse, nicht nur auf das Erledigen von Aufgaben.
• Die Fähigkeit, sich an sich ändernde Umgebungen und Situationen anzupassen.
• Ein Auge fürs Detail, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
• Die Fähigkeit, die Teamkultur positiv zu beeinflussen.
• Die Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und strategisch zu planen.
• Eine ausgeprägte Problemlösungsmentalität.

Wie wir Sie belohnen werden

• 23 Tage Jahresurlaub, die jedes Jahr um 1 Tag auf maximal 28 Tage steigen, plus Feiertage.
• Private Gesundheitsversorgung.
• Bezahlte Familientage.
• Bezahlter Urlaub für medizinische Termine.
• Erweiterte Mutterschafts- und Vaterschaftszeiten.
• Erweiterte Unternehmenskrankengeldregelung.
• Gehaltsopfer-Rentenregelung.
• Diskretionärer leistungsbezogener Bonus.
• Zugang zu einem gebührenfreien Hypothekendienst.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
• Lebenversicherung.
• Mitarbeiter 'Away Days'.

Hinweis für Bewerber

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Natur unserer Kundenoperationen und der Notwendigkeit, eine Sicherheitsüberprüfung zu erhalten, nur Bewerbungen von britischen Staatsbürgern akzeptieren können.