Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Team und forme die Zukunft unserer Plattform.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Automatisierungslösungen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden 3D- und VR-Projekten und mache einen echten Unterschied in der Ausbildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung, insbesondere mit ASP.NET Core und React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ATS ist ein führender Anbieter von Automatisierungslösungen für viele der erfolgreichsten Unternehmen der Welt. Wir entwickeln eine innovative 3D- und VR-basierte Softwareplattform für professionelle Schulungen und Simulationen. Unsere cloudbasierte SaaS-Lösung ermöglicht immersive, skalierbare und unternehmensgerechte Schulungserlebnisse und integriert moderne Webtechnologien mit komplexen Backend-Systemen und 3D/VR-Umgebungen.
Um unser Team in der Digitalisierungsabteilung zu erweitern, suchen wir einen Senior Fullstack Web Developer (m/w/d) in Göteborg, Schweden, der technische Verantwortung übernimmt, zu architektonischen Entscheidungen beiträgt und aktiv die Zukunft unserer Plattform gestaltet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement, 3D/VR-Spezialisten, QA und DevOps zusammen, um eine sichere, qualitativ hochwertige und skalierbare Lösung zu liefern.
Ihre Rolle:
- Full Stack Entwicklung
- Entwurf, Entwicklung und Wartung von Frontend- und Backend-Komponenten der Plattform wie Datenbanken
- Erstellung moderner, responsiver Benutzeroberflächen
- Entwicklung von Backend-Diensten und APIs
- Implementierung von Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten, einschließlich SSO (OAuth2, OpenID Connect, SAML)
- Integration und Wartung von SCORM-konformem Schulungsinhalt und Lernabläufen
- Enge Zusammenarbeit mit 3D/VR-Entwicklern zur Integration immersiver Schulungsmodule
- Sicherstellung von Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit des Systems
- Qualität, Testing & Monitoring
- Beitrag zu Teststrategien und Sicherstellung hoher Softwarequalität
- Erstellung, Pflege und Ausführung von Testfällen
- Zusammenarbeit mit QA- und Produktteams zur Definition von Akzeptanzkriterien
- Analyse von Testergebnissen und Unterstützung bei der Fehlerverfolgung und -behebung
- Senior-Level Verantwortlichkeiten
- Technische Verantwortung für Schlüsselkomponenten und -funktionen übernehmen
- Architektur- und Technologieentscheidungen im Web-Ökosystem vorantreiben
- Technische Schulden identifizieren und aktiv die Codequalität und Systemarchitektur verbessern
- Code überprüfen und konstruktives, qualitativ hochwertiges Feedback geben
Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler, idealerweise in einer Senior-Rolle
- Starke Erfahrung mit ASP.NET Core (C#) in Unternehmensanwendungen
- Solide Frontend-Erfahrung mit React und modernem JavaScript/TypeScript
- Erfahrung in der Erstellung und Wartung von REST APIs
- Starkes Wissen über SSO-Technologien (OAuth2, OpenID Connect, SAML)
- Erfahrung mit SCORM oder E-Learning-Plattformen
- Starkes Verständnis von Microsoft SQL Server und relationalem Datenbankdesign
- Erfahrung mit cloudbasierten Architekturen und SaaS-Plattformen
- Erfahrung mit Testmanagement-Tools
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Entwurfsmustern und Best Practices
- Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Agenten
- Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben)
Nice to Have:
- Erfahrung mit 3D, VR oder simulationsbasierter Software
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Workflows
- Kenntnisse in Containerisierung und Cloud-Plattformen (z.B. Docker, Azure, AWS)
- Erfahrung mit Unternehmensumgebungen (Entra ID/AD, Netzwerkbeschränkungen, Zertifikate) und/oder kundenhosteten Bereitstellungen (on-prem/private cloud)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal angeben.
Senior Fullstack Developer (m/f/d) Arbeitgeber: AT&S
ATS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Göteborg, Schweden, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert ATS eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, an spannenden Projekten im Bereich 3D- und VR-Softwareentwicklung zu arbeiten. Die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und die Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserung machen ATS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fullstack Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AT&S anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AT&S vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AT&S klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AT&S vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
