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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Projekte als Frontend Developer und arbeite im gesamten Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Werde Teil von attempto, einem kreativen Unternehmen mit Fokus auf IT-Trends und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in JavaScript-Frameworks, UI-Technologien und Cloud-Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Mentoring-Programm und zahlreiche Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Frontend Developer meistern Sie herausfordernde Aufgaben in innovativen Projekten.
- Ihre Tätigkeit erstreckt sich über den gesamten Lebenszyklus: Anforderungsaufnahme, Architektur, Entwicklung, Test, Dokumentation, Wartung und Support.
- Als Teil eines agilen Teams tauschen Sie Erfahrungen und Neuigkeiten über aktuelle IT-Trends (Technologien/Sprachen) mit den Kollegen aus.
- Kunden und Kollegen stehen Sie als versierter Berater für Software- und Architektur-Fragen zur Verfügung und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten.
- Zur Sicherung der Qualitätsansprüche greifen Sie auf Technologien und Vorgehensweisen wie „Clean Code“, Code-Reviews und -Refactorings, statischer Code-Analyse sowie Testautomatisierung zurück.
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche und Technologien:
- Aktuelle JavaScript-Frameworks (Angular oder React)
- UI-Technologien (HTML, SCSS)
- Webservices (REST, OpenAPI)
- Werkzeuge (VS Code/WebStorm, Git, Jira)
- Test, CI/CD (Karma, Jasmine, Jenkins, Github Actions)
- Containerisierung (Docker / Kubernetes)
- Cloud-Technologien (AWS, Azure, OpenShift)
Warum wir?
- JobRad - Leasingangebot mit Arbeitgeberzuschuss
- JobTicket - lohnsteuerfreier Arbeitgeberzuschuss
- Vertraglich geregelte Weiterbildungen - gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Krankenversicherung - attempto Gesundheitsvorsorge für jeden Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge - Zuzahlung auf den Versicherungsbeitrag
- Cooles Office mit viel Raum für Kreativität - mobiles Arbeiten im Homeoffice je nach Projektsituation möglich
- Mitgestaltung von attempto - Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter proaktiv mit ein
- Mentoring-Programm - Mentoren für neue Mitarbeiter
- Zahlreiche Firmenevents - Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm.
- Knowhow-Transfer - Zahlreiche innerbetriebliche Angebote
- Fit-im-Job Angebote - Gesundheitstage, Firmenläufe uvm.
- Regionaler Einsatz - meist regionaler und langfristiger Projekteinsatz
- Erfolgreiche Teamarbeit - durch Offenheit und Zusammenhalt aller im Team
- Innovative Projekte - beim Kunden und in der attempto Innovations-Manufaktur
Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Telefon: 089 2170377-77 E-Mail:
(Senior) Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: attempto Gmbh & Co. KG
Kontaktperson:
attempto Gmbh & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Frontend Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Frontend-Entwicklern und IT-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen, die sich mit Technologien wie Angular oder React beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der Frontend-Entwicklung auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder Meetups, um neue Technologien und Best Practices kennenzulernen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem praktischen Test oder einer Coding-Challenge unter Beweis zu stellen. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen und dich auf mögliche technische Interviews vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem agilen Team ist die Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit UI-/UX-Designern oder anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Frontend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere in Bezug auf JavaScript-Frameworks, UI-Technologien und Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Projekten passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei attempto Gmbh & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie JavaScript-Frameworks (Angular oder React), UI-Technologien und Webservices gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Agile Methoden verstehen
Da die Position Teil eines agilen Teams ist, solltest du mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Betone dein Engagement für Qualität durch Techniken wie Clean Code, Code-Reviews und Testautomatisierung. Du könntest Beispiele nennen, wie du diese Praktiken in der Vergangenheit angewendet hast, um die Softwarequalität zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl für Kollegen als auch für Kunden.
