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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im gesamten Projektzyklus.
- Arbeitgeber: Wir sind attempto, ein kreatives Unternehmen, das innovative IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Java, JavaScript und Cloud-Technologien mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Mentoring-Programm und fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Full Stack Developer meistern Sie herausfordernde Aufgaben in innovativen Projekten.
- Ihre Tätigkeit erstreckt sich über den gesamten Lebenszyklus: Anforderungsaufnahme, Architektur, Entwicklung, Test, Dokumentation, Wartung und Support.
- Als Teil eines agilen Teams bereitet es Ihnen Freude, Erfahrungen und Neuigkeiten über aktuelle IT-Trends (Technologien/Sprachen) mit den Kollegen auszutauschen.
- Kunden und Kollegen stehen Sie als versierter Berater für Software- und Architektur-Fragen zur Verfügung und überzeugen dabei durch Ihr souveränes Auftreten.
- Zur Sicherung der Qualitätsansprüche greifen Sie auf Technologien und Vorgehensweisen wie „Clean Code“, Code-Reviews und -Refactorings, statischer Code-Analyse sowie Testautomatisierung zurück.
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche und Technologien:
- Aktuelle Java-Versionen und -Frameworks (Spring / Spring Boot)
- Aktuelle JavaScript-Frameworks (Angular oder React)
- UI-Technologien (HTML, SCSS)
- Webservices (REST, OpenAPI)
- Datenbanken (relational/SQL und NoSQL)
- Werkzeuge (Eclipse/IntelliJ/VS Code, Git, Gradle, Maven, Jira, Ansible, Terraform)
- Test, CI/CD (JUnit, Karma, Jasmine, Jenkins, Github Actions)
- Containerisierung (Docker / Kubernetes)
- Cloud-Technologien (AWS, Azure, OpenShift)
Warum wir?
- JobRad - Leasingangebot mit Arbeitgeberzuschuss
- JobTicket - lohnsteuerfreier Arbeitgeberzuschuss
- Vertraglich geregelte Weiterbildungen - gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Krankenversicherung - attempto Gesundheitsvorsorge für jeden Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge - Zuzahlung auf den Versicherungsbeitrag
- Cooles Office mit viel Raum für Kreativität - mobiles Arbeiten im Homeoffice je nach Projektsituation möglich
- Mitgestaltung von attempto - Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter proaktiv mit ein
- Mentoring-Programm - Mentoren für neue Mitarbeiter
- Zahlreiche Firmenevents - Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm.
- Knowhow-Transfer - Zahlreiche innerbetriebliche Angebote
- Fit-im-Job Angebote - Gesundheitstage, Firmenläufe uvm.
- Regionaler Einsatz - Meist regionaler und langfristiger Projekteinsatz
- Erfolgreiche Teamarbeit - durch Offenheit und Zusammenhalt aller im Team
- Innovative Projekte - beim Kunden und in der attempto Innovations-Manufaktur
Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Telefon: 089 2170377-77
E-Mail:
(Senior) Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: attempto Gmbh & Co. KG
Kontaktperson:
attempto Gmbh & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Full Stack Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Technologien und Trends informiert. Besuche Meetups oder Webinare zu Themen wie Java, React oder Cloud-Technologien. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges löst und an Open-Source-Projekten arbeitest. Dies hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und gibt dir praktische Erfahrungen, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem agilen Team ist Kommunikation wichtig. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Beratungsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Full Stack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die zu den Technologien und Methoden passen, die in der Stellenanzeige genannt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Full Stack Development und deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien darlegst. Zeige, wie du zum Team und den Projekten des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei attempto Gmbh & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java, Spring Boot, Angular oder React sowie Datenbanken und Cloud-Technologien auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Agile Methoden verstehen
Da die Stelle Teil eines agilen Teams ist, solltest du mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein kundenorientiertes Denken. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
