Senior Engineering Manager

Zu jedem Zeitpunkt erleben 16 Millionen Amerikaner eine Krise, die dringend Hilfe von unserem Rechtssystem oder der Regierung erfordert. Die richtige Unterstützung könnte ihr Leben verändern. Aber heute erhalten die meisten nie die Hilfe, die sie benötigen. Unsere Mission ist es, Barrieren zwischen Menschen in Krisen und der Unterstützung, die sie verdienen, abzubauen. In den letzten sechs Jahren sind wir zur führenden Plattform geworden, die Menschen mit Behinderungen mit staatlichen Leistungen verbindet. Wir helfen auch Opfern von Unfällen, Fehlverhalten und Gewalt, Entschädigungen von Versicherungen zu erhalten. Bisher haben wir Hunderttausenden von Menschen geholfen, über 10 Milliarden Dollar an lebensverändernder Hilfe zu erhalten – und über 20.000 Fünf-Sterne-Bewertungen gesammelt. Und wir fangen gerade erst an.

Wir haben mehr als 100 Millionen Dollar von führenden VC-Firmen wie Fika, Forerunner, Google Ventures und True Ventures gesammelt und sind auf dem Weg, ein kategoriedefinierendes Unternehmen zu schaffen, das bedürftigen Amerikanern hilft.

Als Senior Engineering Manager bei Atticus werden Sie eines unserer Produkt-Pods leiten und direkt an Toby, unseren VP of Engineering, berichten. Sie sind verantwortlich für die Gesundheit und das Wachstum Ihres Teams sowie für die Ergebnisse, die es liefert. Das bedeutet, dass Sie einen ehrgeizigen Fahrplan gestalten und die Arbeit direkt vorantreiben.

Jedes Pod besitzt einen Teil unseres Geschäfts und ist dafür verantwortlich, ob dieser Teil gut für unsere Kunden funktioniert. Ihr Pod wird als kleines, funktionsübergreifendes Team mit 4-6 Ingenieuren, einem PM und einem Designer besetzt, die alle auf eine gemeinsame Mission und eine Reihe von Zielen fokussiert sind.

Engineering Manager bei Atticus sind praktische Führungskräfte. Neben der Verantwortung für den Fahrplan Ihres Teams gestalten Sie die Kultur und Prozesse Ihres Teams, entwickeln aktiv die Karrieren der Personen, die Sie verwalten, und sind aktiv in die tägliche technische Arbeit involviert, die Ihr Team liefert. EMs hier sind normalerweise nicht unsere erfahrensten technischen Mitarbeiter, aber Sie sollten erwarten, direkt für die Qualität der Ergebnisse Ihres Teams verantwortlich zu sein und eng in das Coaching ihrer technischen Arbeit involviert zu sein. Das bedeutet, nah am Code zu bleiben; wir möchten, dass Sie PRs überprüfen, sich zu Architekturfragen äußern und sich zusammen mit Ihren Teamkollegen in die Details vertiefen, wenn dies der richtige Schritt ist.

Wir stellen aktiv für mehrere EM-Rollen ein, um unser wachsendes Team zu unterstützen. Je nach Ihrem Hintergrund und Ihren Interessen könnten Sie an Folgendem arbeiten:

• Verbraucherprodukt-Experimentierung.
• Aufbau intuitiver und informativer Erfahrungen, um Menschen zu helfen, zu verstehen, wie Atticus ihnen helfen kann und sie während des Prozesses informiert zu halten.
• Die richtigen Anwälte für Klienten finden.
• Optimierung der Intake-Erfahrung für Menschen in Krisen und Optimierung der darunter liegenden ML-Matching-Systeme.
• Skalierung unserer Werkzeuge für Anwälte.
• Bereitstellung von Software für die Kanzleien in unserem Netzwerk und für unsere eigene interne Kanzlei, damit Fälle konsistent und gut bearbeitet werden.
• KI-native Rechtsprodukte.
• Frühe Produktentwicklung, um ineffiziente Arbeiten, die Anwälte und deren Mitarbeiter heute manuell erledigen, in skalierbare Produkte und Workflows umzuwandeln.

Qualifikationen

Erforderlich

• Sie haben ein Team von mindestens drei Ingenieuren seit mehr als 3 Jahren geleitet.
• Sie haben Ingenieure entwickelt, einschließlich Senior ICs und Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Sie können auch schwierige Leistungsgespräche führen, wenn jemand die Erwartungen nicht erfüllt.
• Sie haben in einer leistungsstarken Produktorganisation gearbeitet, mit starken PMs und Designern, und wissen, was es bedeutet, dass Ingenieure für Produkte verantwortlich sind.
• Sie haben mit Unklarheiten und begrenzten Ressourcen gearbeitet, entweder in einem Startup wie unserem oder indem Sie dies innerhalb eines größeren Unternehmens erreicht haben.
• Sie haben im vergangenen Jahr ernsthaft KI-Coding-Tools in Ihrer eigenen Arbeit verwendet und haben eine Vorstellung davon, wo sie helfen und wie man das Beste aus ihnen herausholt, ohne minderwertige Ergebnisse zu liefern.
• Sie sind praktisch veranlagt. Sie schreiben Code, überprüfen ihn und haben Meinungen dazu, wie Systeme aufgebaut werden.

Wünschenswert

• Erfahrung in der Einstellung und Führung von Ingenieuren während Phasen des schnellen Personalwachstums.
• Praktische Kenntnisse mit unserem Kern-Stack: Go, TypeScript und Next.js, Temporal oder GCP. (Obwohl uns wichtiger ist, dass Sie sich schnell in den technischen Kontext einarbeiten können, als dass Sie diese spezifischen Tools verwendet haben).
• Hintergrund in einer Branche mit komplexen professionellen Arbeitsabläufen, wie z.B. Recht, Gesundheitswesen oder Finanzdienstleistungen.

Wir sind stark engagiert, ein diverses Team aufzubauen. Wenn Sie aus einem unterrepräsentierten Hintergrund in der Technik kommen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Gehalt und Vorteile

Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem Startup beizutreten, das starke Fortschritte gemacht hat (substantielle Finanzierung, respektierte Unterstützer, enormes Wachstum und viele zufriedene Kunden), aber immer noch klein genug ist, dass Sie einen großen Einfluss haben und eine Rolle bei der Gestaltung unserer Kultur spielen können. Wir sind eine zertifizierte B Corporation, die ein kritisches soziales Problem angeht. Unsere Mission, Menschen in Not zu helfen, treibt alles, was wir tun, an, und Ihre Arbeit hier wird viele Leben berühren.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung – einschließlich Eigenkapital für alle Mitarbeiter – und großzügige Vorteile:

• Kranken- und Zahnversicherung mit 100 % der Prämien für Mitarbeiter und deren Familien
• 15 Urlaubstage & ~20 bezahlte Feiertage pro Jahr (einschließlich zwei Wochen am Jahresende)
• Kostenlose Mitgliedschaft bei OneMedical
• 600 $/Jahr Internetzuschuss
• 1.000 $/Jahr erstattungsfähiger Zuschuss für Bildung und Schulung außerhalb der Arbeit
• Bis zu 1.200 $/Jahr Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten
• 401(k) und optionale HSA/FSA
• Bescheidene, nachdenkliche, kluge, lustige Kollegen

Wir erwarten, dass die Grundgehaltsspanne für diese Rolle zwischen 195.000 und 264.500 Dollar liegt, zusätzlich zu Eigenkapital und Vorteilen. Das Gehalt bei Angebot wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, wie z.B. die Erfahrung, das Wissen, die Fähigkeiten und die Fähigkeiten des Kandidaten sowie die interne Gleichheit innerhalb unseres Teams.

Standort

Dieser Job ist vollständig remote und wir setzen uns dafür ein, allen Flexibilität zu geben. Arbeiten Sie remote und reisen Sie nach LA (auf Kosten des Unternehmens), wenn nötig, um bei Ihren Kollegen zu sein – normalerweise vierteljährlich, plus Offsites. Wir legen großen Wert darauf, eine großartige Kultur aufzubauen, und denken, dass einige Interaktionen persönlich stattfinden müssen, daher denken wir intensiv über Retreats, Offsites und andere Möglichkeiten nach, um zusammenzukommen.