Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen Unternehmensbereich und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Versicherungssektor mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und ein kollegiales Miteinander fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ATTIKON Finanz AG ist eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit einer klar definierten Buy-and-Build-Strategie mit derzeit rund 250 Mitarbeitenden und einer Zielgröße von 700 Beschäftigten deutschlandweit. In Partnerschaft mit einem starken Investor fokussieren wir uns auf den Erwerb und die gezielte Weiterentwicklung spezialisierter Versicherungsmakler im Firmen- und Gewerbekundensegment. Bereits heute gehören wir zu den Top 20 der Branche in Deutschland – und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) HR Business Partner (m/w/d). Du arbeitest eng mit deinen HR-Kollegen, sowie unserem Management zusammen, berichtest direkt an den HR Director und unterstützt unsere bundesweiten Standorte. Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem Hauptsitz im Düsseldorfer Medienhafen.
Aufgaben
- Du betreust einen definierten Unternehmensbereich und bist vertrauensvoller Ansprech- und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Entwicklung bis zum Austritt.
- Du unterstützt bei Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit unserem internen Talent Acquisition Partner.
- Du gestaltest und implementierst moderne HR-Instrumente wie Gehaltsbenchmarks, Performance- und Entwicklungsgespräche.
- Du entwickelst und steuerst Talentmanagement-Initiativen, z. B. Nachfolgeplanung, Zielvereinbarungen und individuelle Entwicklungspläne.
- Du übernimmst die Personaladministration für deinen Betreuungskreis, wie auch das HR-Reporting.
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen innerhalb der ATTIKON Gruppe.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Bereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle.
- Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen (idealerweise Personio).
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften.
- Empathie, Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gelegentliche Dienstreisen zu unseren bundesweiten Standorten (ca. 2 x jährlich).
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Warum wir?
- Weil wir ein modernes und kollegiales Miteinander leben, das Freiraum für eigene Ideen, unternehmerisches Denken und Deine Weiterentwicklung bietet.
- Flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung.
- 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend & Silvester.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Arbeitgeberzuschuss.
- 900 € betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
- EGYM Wellpass mit Zugang zu über 12.000 Studios und Onlinekursen.
- Corporate Benefits.
- Deutschlandweite Mitarbeiterevents.
Möchtest Du Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. Deine Ansprechpartnerin ist Wiebke Haas, HR Direktor der ATTIKON Finanz AG.
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Attikon Finanz Ag
Die ATTIKON Finanz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und unternehmerisch denken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer Karriere. Der Hauptsitz im Düsseldorfer Medienhafen bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbermanagementsystem bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres wachsenden Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Rolle als (Junior) HR Business Partner einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbermanagementsystem. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Attikon Finanz Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ATTIKON Finanz AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden. In der Rolle als Junior HR Business Partner wird erwartet, dass du proaktiv handelst, also bringe Beispiele, wo du dies bereits erfolgreich getan hast.
