Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Entscheidungen und arbeite an innovativen Hardware- und Softwarelösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Verteidigungsbereich mit Fokus auf Robotik und UAV-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 110.000 EUR plus Beteiligungen und umfassende Vorteile.
- Weitere Informationen: Autonome Rolle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und trage zu kritischen Missionen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung als Senior Engineer oder Technical Lead in komplexen Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Technischer Leiter gesucht für ein schnell wachsendes Verteidigungstechnologieunternehmen, das Systeme der nächsten Generation entwickelt, die Polizei- und Militärteams ermöglichen, in komplexen, hochdruckbelasteten Umgebungen bessere Entscheidungen zu treffen. Dies ist eine wirklich aufregende Robotik/UAV-Organisation, die fortschrittliche Lösungen für operationale Bewusstheit entwickelt, die Feldsensoren, sichere Kommunikation und intelligente Datenverarbeitung kombinieren, um zuverlässige Technologie für mission-kritische Anwendungen bereitzustellen.
Dies ist eine hochgradig autonome Rolle für einen erfahrenen Ingenieur, der es genießt, nah an der Technologie zu bleiben. Sie werden technische Entscheidungen über komplexe Hardware- und Softwaresysteme leiten, Ingenieurteams anleiten, technische Risiken managen und als zentrale technische Schnittstelle zwischen dem CTO, Ingenieuren und externen Interessengruppen fungieren. Sie werden sich nicht vollständig von der Technik zurückziehen - dies ist eine Rolle für jemanden, der gerne aktiv wird, sei es durch Überprüfung der Architektur, Lösung technischer Herausforderungen, Schreiben von Code, Eintauchen in eingebettete Systeme oder Unterstützung des Teams bei der Navigation durch unbekannte Technologien sowie beim Skalieren des technischen Teams.
Diese Rolle bietet ein Gehalt zwischen 80.000 und 110.000 EUR, abhängig von der Erfahrung, plus Vorteile.
Gesuchte Fähigkeiten:
- Nachgewiesene Erfahrung als Senior Engineer, Technischer Leiter, Systems Engineer oder in einer ähnlichen Rolle innerhalb komplexer Hardware-/Software-Umgebungen
- Starker Generalist-Hintergrund im Ingenieurwesen mit der Fähigkeit, vollständige technische Systeme zu verstehen und zu überwachen
- Erfahrung in der Arbeit über Software- und Hardware-Domänen
- Praktische Erfahrung mit eingebetteten Systemen, eingebetteter Software oder Elektronik ist sehr wertvoll
- Fähigkeit, technisch beizutragen, wenn erforderlich, einschließlich Programmiererfahrung in Sprachen wie Python, C/C++ oder ähnlichem
- Erfahrung mit Ingenieurtools wie Git, Jira und CAD-Systemen
- Starkes Verständnis von Systemarchitektur, technischen Abwägungen und Ingenieurentscheidungen
- Erfahrung in den Bereichen Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, Telekommunikation, Robotik oder anderen Deep-Tech-Industrien ist sehr wünschenswert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zwischen technischen Teams, Führungskräften und externen Interessengruppen zu übersetzen
Schlüsselqualifikationen:
- Technischer Leiter
- Ingenieurleiter
- Senior Engineer
- Systems Engineering
- Systemarchitektur
- Hardware Engineering
- Software Engineering
- Eingebettete Systeme
- Eingebettete Software
- Eingebettetes Linux
- Elektronik
- Firmware
- C++
- C
- Python
- Halbleiter
- Hochfrequenztechnologie
- RF-Systeme
- Sensoren
- Kommunikationssysteme
- Verteidigungstechnologie
- Luft- und Raumfahrt
- Robotik
- Deep Tech
- Kritische Infrastruktur
- Produktentwicklung
- Technische Strategie
- Ingenieurführung
- Hardware/Software-Integration
- Git
- Jira
- CAD
Technical Lead (Hardware/Software) - Up to 110,000 EUR + equity in München Arbeitgeber: Attis
Unser Unternehmen ist ein innovatives Scale-up mit Sitz in München, das sich auf die Entwicklung modernster situational awareness Hardware für Polizei- und Militäreinheiten spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur Verantwortung für die Gestaltung einer modernen ERP-Landschaft übernehmen, sondern auch durch gezielte Investitionen in Ihre SAP-Zertifizierungen und Schulungen gefördert werden. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Schaffung eines S/4HANA Public Cloud Systems mitzuwirken und sich in eine Führungsrolle zu entwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das an der Spitze technologischer Entwicklungen steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Attis in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Technical Lead (Hardware/Software) - Up to 110,000 EUR + equity zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Attis zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Attis im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Attis vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Attis passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
