Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente im Bereich UAV, Robotik und Luftfahrt.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Start-up in München mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsweise und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und baue ein starkes Talentnetzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Recruiting und Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Talent Partner/Lead gesucht für ein unglaublich spannendes, schnell wachsendes UAV/Robotics-Scaleup mit Sitz in München. Das Unternehmen hat sich in den letzten Monaten verdoppelt und sucht nun einen erfahrenen Talent Acquisition Partner, um das Wachstum voranzutreiben und Talente in den Bereichen autonome Flüge, Robotik, Verteidigung und UAV/Aerospace zu gewinnen.
Wir suchen einen Talent Partner, der über die üblichen Rekrutierungskanäle hinausgeht. Während die Suche über LinkedIn wichtig ist, möchten wir einen Talent-Experten, der gerne Probleme löst, kreativ denkt und zusätzliche Maßnahmen ergreift, um die besten 1% der Kandidaten zu gewinnen. Es geht darum, Netzwerke und Gemeinschaften durch Universitäten, Clubs und andere einzigartige Talentnetzwerke aufzubauen, um eine tiefgehende Exposition und die besten Talente für verschiedene Rollen zu gewährleisten.
Sie werden besessen davon sein, das Unternehmen als eines der besten in München zu positionieren und eine robuste Talentmaschine sowie eine Arbeitgebermarke aufzubauen. Idealerweise nutzen Sie agentische Fähigkeiten, um Arbeitsabläufe zu optimieren und sind stolz darauf, ein gefragter Recruiter in mehreren technischen Rollen zu sein. Gleichzeitig sollte diese Person in der Lage sein, in hochtechnischen Umgebungen zu arbeiten und außergewöhnliche Kandidaten durch unsere Mission, Vision und Wachstumspotenzial zu inspirieren.
Diese Rolle bietet ein Gehalt zwischen 70.000-80.000 EUR + viele weitere Vorteile und ermöglicht eine hybride Arbeitsweise in München.
Erfahrung:
- Starker Hintergrund in der technischen Rekrutierung, idealerweise im Start-up-Bereich oder im Bereich Verteidigung/Aerospace/Robotik oder in einem starken Ingenieur- und technischen Umfeld
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen - praktische Problemlösungsansätze mit Freude an der Arbeit in einem schnellen Umfeld
- Tiefe Erfahrung in der Kandidatensuche über LinkedIn und andere einzigartige, proaktive Methoden
- Vertrautheit mit Rekrutierungsplattformen und Schulung von Interviewprozessen und Einstellungsmanagern
- Instinkt für die Einstellung von Kandidaten in Bereichen, die hohe Auswirkungen und technische Komplexität aufweisen
- Deutschsprachig
Wenn Sie organisiert sind, bereit für eine neue Herausforderung und begeistert sind, einen echten Einfluss zu haben, bewerben Sie sich oder kontaktieren Sie uns für weitere Details.
Talent Acquisition Partner (Deep Tech/UAV/Aerospace) Arbeitgeber: Attis
Als Arbeitgeber in der dynamischen und innovativen UAV- und Robotik-Branche bietet unser Unternehmen in München nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 70.000-80.000 EUR, sondern auch zahlreiche Vorteile und eine hybride Arbeitsumgebung. Wir fördern eine offene und kreative Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem hochtechnischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Arbeitgebermarke beizutragen, während sie gleichzeitig Teil eines schnell wachsenden Teams sind, das an der Spitze der Technologie steht.
