Global Head of Sales & Marketing (all genders)

Global Head of Sales & Marketing (all genders)

Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Verkaufs- und Marketingstrategie für innovative Technologien.
  • Unternehmen: Etablierte, international tätige Firma mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Snacks und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Übergang von Forschung zu Industrie und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

In Ihrer Rolle als Global Head of Sales & Marketing sind Sie verantwortlich für die globale Verkaufs- und Marketingstrategie von attocube. Sie überwachen die drei Geschäftseinheiten - Motion & Sensing, Cryogenic Instruments und Nanoscale Analytics - und spielen eine Schlüsselrolle beim Übergang von der akademischen Forschung zu industriellen Anwendungen.

Ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Verkaufs- und Marketingstrategie mit starkem Fokus auf wissenschaftliche und industrielle Märkte
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu akademischen Entscheidungsträgern und Unterstützung des Verkaufsteams bei wichtigen strategischen Projekten
  • Identifikation und Skalierung von Technologien mit hohem Industrialisierungspotenzial sowie Etablierung strategischer Industriepartnerschaften
  • Führung und kontinuierliche Entwicklung des internationalen Verkaufs- und Marketingteams, einschließlich der Einführung klarer Strukturen und KPIs
  • Vollständige Verantwortung für die Marketingstrategie, Markenbekanntheit, Markenpositionierung und Veranstaltungsmanagement
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse, Ableitung strategischer Initiativen und regelmäßiges Management-Reporting
  • Budget-, Umsatz- und P&L-Verantwortung zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in einer Naturwissenschaft oder Ingenieurdisziplin (PhD bevorzugt)
  • Mehrjährige internationale Führungserfahrung im Vertrieb oder Marketing von Hochtechnologieprodukten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit akademischen Kunden und Verständnis der wissenschaftlichen Entscheidungsprozesse
  • Starkes strategisches und unternehmerisches Denken sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene
  • Fließendes Business-Englisch, Deutsch von Vorteil
  • Reisebereitschaft im internationalen Umfeld

Was wir bieten

  • Ein spannender Job in einem international tätigen, etablierten mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexibilität für ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten in einem kollegialen, offenen und respektvollen Arbeitsumfeld
  • Wir unterstützen Freiheit und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Eine gute Einarbeitung ist uns sehr wichtig. Eine individuelle Einarbeitung und ein attoBuddy stehen Ihnen zur Seite
  • Wir fördern lebenslanges Lernen mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ultra-modernes Bürogebäude mit guten Anbindungen an das Münchener S-Bahn-Netz, Mitarbeiterparkplätze, JobRad und Fahrradabstellplätze sowie Duschmöglichkeiten
  • Corporate Benefits bieten den Mitarbeitern eine breite Palette von Rabatten
  • Der Spaß soll ebenfalls nicht zu kurz kommen, weshalb wir mehrere Unternehmens- und Teamevents organisieren
  • Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit unserem attoCare, der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitstagen
  • Frisches Obst und Getränke sind kostenlos und die täglich frischen Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant werden subventioniert.

Global Head of Sales & Marketing (all genders) Arbeitgeber: attocube systems AG

Attocube ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsangebote und individuelle Einarbeitung. Unsere modernen Büros in München bieten nicht nur eine gute Anbindung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

attocube systems AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Sales & Marketing (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Global Head of Sales & Marketing passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Sales & Marketing (all genders) mit Bravour zu bestehen

Internationale Verkaufs- und Marketingstrategie
Beziehungsmanagement mit akademischen Entscheidungsträgern
Technologieidentifikation und -skalierung
Führungskompetenz
Entwicklung von KPIs
Marketingstrategie und Markenpositionierung
Markt- und Wettbewerbsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, besonders in Bezug auf Sales und Marketing. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir alles schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei attocube systems AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Hochtechnologiebranche vertraut. Informiere dich über attocube und deren Produkte, insbesondere in den Bereichen Motion & Sensing, Cryogenic Instruments und Nanoscale Analytics. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich internationale Verkaufs- oder Marketingstrategien entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du akademische Entscheidungsträger gewonnen und strategische Partnerschaften aufgebaut hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du klare Strukturen und KPIs eingeführt hast, um das Team zu motivieren und die Leistung zu steigern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.