Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Kryotechnikprodukte.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Gesundheitsprogramme und Teamevents für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kryotechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kryotechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Einführung
Wollen Sie die Zukunft der hochpräzisen kryogenen Technologie gestalten? Als Leiter der Kryogenik-Systeme übernehmen Sie die volle technische Verantwortung für unser Kryogenik-Portfolio – von Hochleistungs-Kryostaten und Kompressoren/Kühlmaschinen bis hin zu integrierten Mikroskopmodulen. Sie leiten ein Team von etwa sieben hochqualifizierten Ingenieuren, definieren technologische Fortschritte und Produktqualität und entwickeln eine klare, zukunftsorientierte Technologiebewertung. Unser Ziel ist es, die Spitze der kryogenen Nanoskalenforschung mit den zuverlässigsten, vibrationsärmsten und intuitivsten Werkzeugen zu unterstützen – und Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, diese Mission weiter zu stärken.
Ihre Aufgaben und Pflichten
- Funktionale und disziplinarische Führung des Kryogenik-Teams (ca. 7 Personen)
- Entwicklung und Pflege unserer Kryogenik-Produktlinie vom ersten Konzept bis zur Produktionsübergabe
- Sicherstellung der Spitzenleistung, Zuverlässigkeit und Integrationsfähigkeit unserer Systeme
- Integration von Rastersonden- und optischen Mikroskopen (z.B. AFM, konfokale Mikroskope, SNOM) und supraleitenden Magneten in unsere kryogenen Plattformen
- Identifikation neuer Technologien, Pflege einer langfristigen Technologiebewertung und Abstimmung der Entwicklungsprioritäten mit der Geschäftseinheit
- Enge Zusammenarbeit mit Elektronik, Mechanik, Software, Produktion und Produktmanagement
- Förderung technischer Exzellenz, effizienter Strukturen und klarer Entscheidungsprozesse
- Zusammenarbeit mit Partnern und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen
Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung mit kryogenen Systemen
- Ein Abschluss in Physik, Kryogenik, Ingenieurwesen, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit einem Doktortitel
- Erfahrung in Entwicklungsprojekten für komplexe Systeme bis zur Produktionsreife
- Erste Führungserfahrung mit einem selbstbewussten Führungsstil, starker Kommunikation und strukturiertem Denken
- Kenntnisse über Rastersondenmikroskope (AFM, optisch, SNOM) und/oder hohe Magnetfelder
- Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und strategische Aspekte abzuwägen
- Starke Priorisierungsfähigkeiten, Entschlossenheit und Begeisterung für innovative kryogene Technologie
- Hands-on-Mentalität und Freude an anspruchsvollen technischen Herausforderungen
Was wir bieten
- Eine spannende Position in einem international tätigen, etablierten mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibilität für ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten in einem kollegialen, offenen und respektvollen Arbeitsumfeld
- Unterstützung für Freiheit und Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Homeoffice, plus 30 Urlaubstage pro Jahr
- Umfassendes Onboarding ist uns sehr wichtig – Sie profitieren von einem individuellen Einarbeitungsprogramm und einem attoBuddy, der Sie unterstützt
- Lifelong Learning wird durch gezielte Schulungsmöglichkeiten gefördert
- Modernes Bürogebäude mit guten Anbindungen an das Münchener S-Bahn-Netz, Mitarbeiterparkplätze, JobRad-Programm, Fahrradabstellplätze und Duschmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Unternehmens- und Teamevents, um sicherzustellen, dass die Arbeit auch Spaß macht
- Gesundheitsunterstützung durch unser attoCare-Programm, betriebliche Altersvorsorge und spezielle Gesundheitstage
- Kostenlose frische Früchte und Getränke sowie täglich frisch zubereitete Mahlzeiten in unserem subventionierten Betriebsrestaurant
Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der hochwertigen kryogenen Technologie mit uns zu gestalten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Kontaktperson: Rachel Howlett
(Senior) Manager R&D Cryogenics (all genders) Arbeitgeber: attocube systems GmbH
Als international tätiges, etabliertes mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsangebote und ein individuelles Onboarding-Programm, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsprogramm profitieren. Unsere modernen Büroräume in der Nähe des Münchener S-Bahn-Netzes sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für innovative Talente im Bereich der Kryotechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager R&D Cryogenics (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cryogenik-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit cryogenen Systemen und deine Führungsqualitäten verdeutlichen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Cryogenik zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager R&D Cryogenics (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Manager R&D Cryogenics interessierst. Lass deine Leidenschaft für cryogene Technologien durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme. Hebe in deinem Lebenslauf relevante Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit einen strukturierten Ansatz verfolgst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei attocube systems GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Kryotechnik vertraut. Lies aktuelle Fachartikel und Berichte über Kryostaten, Kühlsysteme und Mikroskopie-Module. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst.
✨Führe deine Führungskompetenzen vor
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Kommunikationsstil verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und technische Exzellenz gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Teamleiter.
✨Technische Herausforderungen ansprechen
Sei bereit, über komplexe technische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität, die für diese Position wichtig sind.
✨Fragen zur Unternehmensvision stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Technologie-Roadmap des Unternehmens, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den zukünftigen Projekten und wie du dazu beitragen kannst, die Innovationsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
