Software Architect (all genders)

Software Architect (all genders)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Softwareteam zur Entwicklung innovativer Mikroskop-Softwarearchitektur.
  • Unternehmen: Internationale Innovationsschmiede für Nanotechnologie mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Präzisionstechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Software-Engineering und Erfahrung in Softwarearchitekturen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die attocube systems GmbH steht international für Innovation und Exzellenz in der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb anspruchsvollster Lösungen für Nanotechnologie-Anwendungen in Industrie und Forschung. Das Portfolio umfasst ultrapräzise Nano-Antriebe, Sensoren, Kryostaten und ganzheitliche Mikroskopsysteme, die nah an der Grenze des physikalisch-technisch Machbaren arbeiten.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Aufbau und die fachliche Leitung eines leistungsstarken Softwareteams zur Entwicklung der zentralen Softwarearchitektur eines neuen Mikroskops.
  • Definition, Design und Implementierung der gesamten Softwarearchitektur.
  • Entwicklung der technischen Basissoftware für das Mikroskopsystem.
  • Konzeption und Umsetzung eines innovativen, anwenderorientierten Graphical User Interface (GUI).
  • Übersetzung komplexer Benutzer- und Marktanforderungen in intuitive, leistungsfähige Softwarelösungen.
  • Sicherstellung hoher Systemperformance, Stabilität und Skalierbarkeit.
  • Technische Verantwortung für GUI-Design, Usability und User Experience.
  • Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, System- und Entwicklungsteams zur optimalen Integration.
  • Rolle als technischer Mentor und zentraler Wissensträger im Softwareteam.
  • Förderung von Wissensaustausch, Kompetenzentwicklung und nachhaltigem Teamerfolg.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software-Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarearchitekturen, idealerweise von bildgebenden Systemen mit hoher Nutzerinteraktion.
  • Sehr fundierte Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung (Architekturen, Schnittstellen, Performance, Wartbarkeit).
  • Tiefgehende Erfahrung in GUI-Design, Usability-Konzepten und User-Centered Design.
  • Erfahrung im Aufbau und in der fachlichen Führung von Software- oder Entwicklungsteams.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Mentoring-Fähigkeiten.
  • Strukturierte, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten

  • Eine aufregende Tätigkeit bei einem international tätigen, etablierten mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Flexibilität für ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten in einem kollegialen, offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Wir unterstützen Freiheit & Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Home Office sowie 30 Urlaubstage im Jahr.
  • Eine gute Einarbeitung ist für uns sehr wichtig. Ein individuelles Onboarding sowie ein attoBuddy stehen Dir zur Seite.
  • Life long learning wird bei uns mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
  • Hochmodernes Bürogebäude mit guter Anbindung ans Münchner S-Bahn-Netz, Mitarbeiterparkplätze, JobRad und Fahrradstellplätze sowie Duschmöglichkeiten.
  • Durch Corporate Benefits gibt es jede Menge Rabatte für Mitarbeitende.
  • Auch der Spaß sollte nicht zu kurz kommen, deshalb veranstalten wir mehrere Company & Teamevents.
  • Deine Gesundheit unterstützen wir durch unsere attoCare, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitstage.
  • Frisches Obst und Getränke sind kostenfrei und die täglich frischen Gerichte in unserem Betriebsrestaurant sind subventioniert.
  • EGYM-Mitgliedschaft.

Schlusssatz

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Präzisionstechnologie – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Software Architect (all genders) Arbeitgeber: attocube systems GmbH

Die attocube systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen in der Nanotechnologie entwickelt und dabei auf ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld setzt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem bietet der Standort in München eine moderne Büroinfrastruktur sowie zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.

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Kontaktdaten:

attocube systems GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Architect (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen und dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Software-Architektur! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen zu demonstrieren. Lass uns wissen, was dich an der Stelle reizt, und wir unterstützen dich dabei, das zu kommunizieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der Präzisionstechnologie zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Architect (all genders) mit Bravour zu bestehen

Softwarearchitektur
Graphical User Interface (GUI) Design
Usability-Konzepte
User-Centered Design
Teamführung
Mentoring-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Software Architect brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Softwarearchitekturen entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung stimmt. Wir schätzen Qualität und Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei attocube systems GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die attocube systems GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie deine Rolle als Software Architect zur Innovationskraft des Unternehmens beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarearchitekturen und im GUI-Design verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.

Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten

Da die Rolle auch die fachliche Leitung eines Softwareteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Wissen teilst und andere motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein guter Mentor.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.