Software Architect (all genders)

Software Architect (all genders)

Haar Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Softwareteam zur Entwicklung einer innovativen Softwarearchitektur für ein neues Mikroskop.
  • Unternehmen: Internationales, etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstage und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freu dich auf spannende Teamevents und eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildgebung mit modernster Software und einem benutzerfreundlichen Interface.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Software-Engineering und Erfahrung in komplexen Softwarearchitekturen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Verantwortung für den Aufbau und die fachliche Leitung eines leistungsstarken Softwareteams zur Entwicklung der zentralen Softwarearchitektur eines neuen Mikroskops. In dieser Rolle definierst und implementierst du sowohl die technische Basissoftware als auch ein innovatives, anwenderorientiertes Graphical User Interface, das auf unterschiedliche Markt‑ und Kundenanforderungen zugeschnitten ist. Mit deiner tiefen Software‑ und GUI‑Expertise übersetzt du komplexe Nutzeranforderungen in intuitive, performante Lösungen und trägst entscheidend zum langfristigen Erfolg des Produkts bei.

Was Dich erwartet:

  • Aufbau und fachliche Leitung eines Softwareteams zur Entwicklung der zentralen Softwarearchitektur eines neuen Mikroskops
  • Definition, Design und Implementierung der gesamten Softwarearchitektur
  • Entwicklung der technischen Basissoftware für das Mikroskopsystem
  • Konzeption und Umsetzung eines innovativen, anwenderorientierten Graphical User Interface (GUI)
  • Übersetzung komplexer Benutzer‑ und Marktanforderungen in intuitive, leistungsfähige Softwarelösungen
  • Sicherstellung hoher Systemperformance, Stabilität und Skalierbarkeit
  • Technische Verantwortung für GUI‑Design, Usability und User Experience
  • Enge Zusammenarbeit mit Hardware‑, System‑ und Entwicklungsteams zur optimalen Integration
  • Rolle als technischer Mentor und zentraler Wissensträger im Softwareteam
  • Förderung von Wissensaustausch, Kompetenzentwicklung und nachhaltigem Teamerfolg

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software-Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarearchitekturen, idealerweise von bildgebenden Systemen mit hoher Nutzerinteraktion
  • Sehr fundierte Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung (Architekturen, Schnittstellen, Performance, Wartbarkeit)
  • Tiefgehende Erfahrung in GUI‑Design, Usability‑Konzepten und User‑Centered Design
  • Erfahrung im Aufbau und in der fachlichen Führung von Software- oder Entwicklungsteams
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Mentoring‑Fähigkeiten
  • Strukturierte, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Dir bieten:

  • Eine aufregende Tätigkeit bei einem international tätigen, etablierten mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexibilität für ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten in einem kollegialen, offenen und respektvollen Arbeitsumfeld
  • Wir unterstützen Freiheit & Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Home Office sowie 30 Urlaubstage im Jahr
  • Eine gute Einarbeitung ist für uns sehr wichtig. Ein individuelles Onboarding sowie ein attoBuddy stehen Dir zur Seite
  • Life long learning wird bei uns mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt
  • Hochmodernes Bürogebäude mit guter Anbindung ans Münchner S-Bahn-Netz, Mitarbeiterparkplätze, JobRad und Fahrradstellplätze sowie Duschmöglichkeiten
  • Durch Corporate Benefits gibt es jede Menge Rabatte für Mitarbeitende
  • Auch der Spaß sollte nicht zu kurz kommen, deshalb veranstalten wir mehrere Company & Teamevents
  • Deine Gesundheit unterstützen wir durch unsere attoCare, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitstage
  • Frisches Obst und Getränke sind kostenfrei und die täglich frischen Gerichte in unserem Betriebsrestaurant sind subventioniert
  • EGYM-Mitgliedschaft

Software Architect (all genders) Arbeitgeber: attocube systems

Unser Unternehmen ist ein international tätiges, etabliertes mittelständisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung in einem innovativen Team, das gemeinsam an der Zukunft der Medizintechnik arbeitet.

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Kontaktdaten:

attocube systems Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Architect (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Software-Architekten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Softwarearchitekturen und GUI-Design. Zeige dein Wissen über moderne Entwicklungsmethoden und sei bereit, deine Ansätze zu erklären und zu verteidigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Team, den Projekten oder der Unternehmenskultur – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen zu erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Architect (all genders) mit Bravour zu bestehen

Softwarearchitektur
Graphical User Interface (GUI) Design
Usability-Konzepte
User-Centered Design
Teamführung
Mentoring-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Softwarearchitektur durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei attocube systems vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Software Architects vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über das Unternehmen, um zu verstehen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung der Softwarearchitektur eines Mikroskops beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im GUI-Design demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Nutzeranforderungen in intuitive Lösungen übersetzt hast.

Zeige deine Teamführungskompetenzen

Da die Rolle auch die fachliche Leitung eines Softwareteams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring bereithalten. Erkläre, wie du den Wissensaustausch gefördert und die Kompetenzentwicklung innerhalb deines Teams unterstützt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team beziehen. Zeige dein Interesse an einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld und wie du dich in dieses einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.