Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unseren Social-Media-Bereich und kreiere coolen Content.
- Unternehmen: ATU, Deutschlands größte Werkstattkette mit über 500 Filialen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Belohnungen für Empfehlungen von Freunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz einer großen Marke und setze kreative Ideen um.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Social Media und ein kreatives Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.
Stellenbeschreibung
- unbefristete Beschäftigung
- 40h Vollzeit
- mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
- 5 Tage Woche Mo-Fr
- bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits und JobRad
Deine Aufgaben
- betreue den gesamten Social-Media-Bereich operativ und stelle einen konsistenten Markenauftritt sicher
- steuere und koordiniere die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und sorge für eine reibungslose Abstimmung
- erstelle und veröffentliche Content auf den gängigen Social-Media-Plattformen
- entwickle gemeinsam mit dem Team Ideen für Content, Kampagnen und Influencer-Aktivitäten
- beobachte Trends im Social-Media- und Influencer-Bereich und leite Impulse für die Content-Strategie ab
- unterstütze bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Social-Media-Aktivitäten
Qualifikationen
- erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder private Projekte
- Offenheit für Quereinstieg, sofern relevante praktische Erfahrung vorhanden ist
- Interesse an Social Media, Content Creation, Influencer-Marketing und digitalen Trends
- sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn)
- kreatives Gespür für Content, Trends und zielgruppengerechte Kommunikation
- strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationstalent im operativen Alltag
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
- Pluspunkt: Freude daran, auch selbst vor der Kamera zu stehen und Content aktiv mitzugestalten
Junior Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ATU
ATU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits. Die offene und kreative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team spannende Herausforderungen im Bereich Social Media Management ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Mitarbeitern von ATU in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Junior Social Media Manager.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch kreative Ideen für Content und Kampagnen hast.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigene Social Media Präsenz. Wenn du selbst aktiv bist und interessante Inhalte teilst, kannst du das als Beispiel für deine Kreativität und dein Gespür für Trends nutzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Junior Social Media Managers bist und wie deine Erfahrungen dich geprägt haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATU vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, ATU und deren Social-Media-Präsenz genau anzuschauen. Verstehe, wie sie sich positionieren und welche Art von Inhalten sie veröffentlichen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, sei es durch Praktika oder private Projekte. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Content erstellt hast oder wie du Trends beobachtet und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, überlege dir im Voraus einige Ideen für mögliche Kampagnen oder Inhalte, die du für ATU entwickeln würdest. Das kann dir helfen, im Gespräch aufzufallen und deine Innovationskraft zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
