Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und pflege die Bewerberdatenbank.
- Arbeitgeber: ATU ist Deutschlands größte Werkstattkette mit über 500 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Lerne Recruiting in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit HR-Schwerpunkt und guten MS Office Kenntnissen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten während der Vorlesungszeit und Semesterferien.
Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.
20h Vorlesungszeit, bis zu 40h Semesterferien, eigenes Arbeits-Notebook, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche, Einsatz vor Ort in 92637 Weiden. Arbeitstage Mo-Fr, bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits, Möglichkeit für Abschluss-/Semesterarbeiten oder Praxisphasen.
Deine Aufgabe:
- Erstelle und veröffentliche Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und erweitere dein Wissen hinsichtlich Suchmaschinen, Algorithmen und SEO.
- Pflege und aktualisiere die Bewerberdatenbank sowie das interne HR-System.
- Erstelle Reports aus dem System, pflege Dashboards und behalte relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick.
- Übernimm breitgefächerte administrative Aufgaben im Recruiting-Prozess.
- Unterstütze bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Messen und Karrieretagen.
Qualifikationen:
- Immatrikulierter Student, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Gerne mit praktischer Vorerfahrung im Personalbereich z.B. durch Praktika.
- Gute Kenntnisse im klassischen MS Office und/oder Google Workspace (insbesondere Google Sheets).
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprach-Niveau) und fundierte Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Hinweis zu Reisekosten: Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.
Werkstudentin (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: ATU
Kontaktperson:
ATU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudentin (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Suchmaschinenoptimierung (SEO) und den neuesten Recruiting-Tools auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung im Personalbereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch punkten.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Initiativen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern bietet auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Lebenslauf hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudentin (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ATU und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Human Resources oder Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATU vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Gründung und Entwicklung von ATU. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Kenntnisse im Recruiting hervorheben
Betone deine Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Personalmanagement. Wenn du Praktika oder Projekte in diesem Bereich hattest, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Eignung zu untermauern.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und Google Workspace, insbesondere Google Sheets, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools im Recruiting-Prozess effektiv einsetzen kannst.
✨Fragen zur Rolle vorbereiten
Überlege dir spezifische Fragen zur Werkstudentenstelle im Recruiting. Zeige Interesse an den Aufgaben, wie der Erstellung von Stellenanzeigen und der Organisation von Recruiting-Events, um dein Engagement zu zeigen.
