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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du prüfst gesetzliche Bestimmungen und entwickelst praxisnahe Lösungen im Leistungsbereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Respekt und Initiative lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamumfeld mit Macher-Mindset.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder paramedizinischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine Position, bei der du dein Fachwissen voll einbringen kannst und deine Hands-on-Mentalität gefragt ist? Bei uns bringst du deine praktischen Fähigkeiten gezielt ein, entwickelst eigenständig Konzepte und setzt praxisnahe Lösungen um. Du denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung? Dann passt du zu uns!
Das kannst du bewirken
- Prüfung gesetzlicher und vertraglicher Bestimmungen sowie Änderungen im Bereich der Leistungsabwicklung; Sicherstellung der korrekten Umsetzung im Leistungsbereich
- Verantwortung für die Festlegung der Leistungspraxis inkl. eigenständiger Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Konzepten im Rahmen der Entwicklung von Leistungen, Systemen und Services
- Analyse, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Vorgaben und Weisungen
- Durchführung von Kontrollen zur Einhaltung der Prozesse sowie Erstellung von Auswertungen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Erarbeitung und Aktualisierung von Hilfsmitteln und Schulungsunterlagen
- Formulierung von Anforderungen für Anpassungen im Rechnungsregelwerk und den Leistungsabwicklungssystemen sowie fachliche Begleitung der Umsetzung inkl. Test und Abnahme
- Mitarbeit in Projekten sowie Vertretung der Interessen des Bereichs in internen und externen Gremien
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder paramedizinische Ausbildung mit anschliessender Weiterbildung als Krankenversicherungs- und/oder Sozialversicherungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
- Fundierte Kenntnisse und mehrjähriger Berufserfahrung im Leistungsbereich einer Krankenversicherung
- Erfahrung in der Fachführung oder im Leistungsmanagement sowie Kenntnisse der massgebenden Bestimmungen und Tarife
- Ausgeprägtes vernetztes Denken, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Dein Team
Unser Team lebt Respekt, Initiative und lösungsorientiertes Denken – gemeinsam auf Augenhöhe. Ein starker Teamspirit, echtes Macher-Mindset und Zusammenhalt prägen uns – jede Herausforderung packen wir mit Tatkraft und Selbstständigkeit an.
Hinweis für Personalvermittlungen: jidbd04a22a jit0832a jiy25a
Fachleiter:in Leistungen Arbeitgeber: Atupri Gesundheitsversicherung AG
Kontaktperson:
Atupri Gesundheitsversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter:in Leistungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine praktischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Leistungsbereich konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Krankenversicherung und Sozialversicherungen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die gesetzlichen Bestimmungen kennst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Herausforderungen und Lösungen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Bewerbungsprozess. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Gruppeninterview oder einer Teamübung teilzunehmen, nutze diese Chance, um deine sozialen Kompetenzen und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter:in Leistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Fachleiter:in Leistungen unterstreicht. Gehe konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese umsetzen würdest.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen hervorheben, die direkt mit dem Leistungsbereich einer Krankenversicherung zu tun haben. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fachkenntnisse und Erfolge belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atupri Gesundheitsversicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position Fachwissen im Bereich der Leistungsabwicklung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu gesetzlichen Bestimmungen und Tarifen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle verlangt nach einer praktischen Herangehensweise. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du eigenständig Konzepte entwickelt und Lösungen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen unterstreichen.
✨Französischkenntnisse ansprechen
Falls du gute Französischkenntnisse hast, erwähne dies im Gespräch. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es ein Pluspunkt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt. Bereite dich darauf vor, wie du diese Sprachkenntnisse in der Praxis einsetzen könntest.
