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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Atupri ist eine innovative Gesundheitsversicherung mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und großzügige Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Rechnungswesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsangebote und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Hast du ein ausgeprägtes analytisches Verständnis für finanzwirtschaftliche Themen? Übernimmst du gerne Verantwortung und möchtest unsere Prozesse weiterentwickeln?
Das kannst du bewirken:
- Verantwortung für den Jahresabschluss nach Swiss GAAP FER sowie Erstellung des Geschäftsberichts
- Sicherstellung aller aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Abgaben (BAG und FINMA) im Bereich Rechnungswesen
- Gesamtverantwortung für den Budgetprozess
- Erstellung der monatlichen Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Planung und Überwachung der Liquidität
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
- Prozessverantwortung für das Rechnungswesen sowie Weiterentwicklung der Systeme und Strukturen
- Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Unternehmensprojekten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis oder höhere Fachprüfung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung mit dem Rechnungslegungsstandard Swiss GAAP FER, Kenntnisse der Krankenversicherungsbranche von Vorteil
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Abacus und Microsoft Office)
- Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Eigenverantwortung und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse von Vorteil
Jetzt bewerben.
Deine Benefits:
- Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Gesundheit und Wohlbefinden:
- Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
- Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Mutterschaft und Vaterschaft:
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge:
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Entwicklung:
- Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
- Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
- Skill-Up(at)Atupri
- Interne Vernetzung
- Coaching
- Arbeit und Studium verbinden
Und noch viel mehr ... Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
Dein Arbeitsort: Laupenstrasse 18, Bern Atupri Gesundheitsversicherung AG Laupenstrasse 18 3008 Bern
Hinweis zum Datenschutz Hinweis für Personalvermittlungen Kontakt Hast du Fragen? Wir sind für dich da.
Clément Dupin Leiter Finanzen & Controlling +41 31 555 09 61 Patricia Pfeuti HR-Beraterin +41 31 555 09 75
Leiter:in Rechnungswesen 80 - 100 % Arbeitgeber: Atupri Gesundheitsversicherung AG
Kontaktperson:
Atupri Gesundheitsversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Rechnungswesen 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Finanzbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Atupri zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Swiss GAAP FER Standards auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Rechnungswesen, insbesondere in der Krankenversicherungsbranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Rechnungswesen 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Rechnungswesen zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Kenntnisse in Swiss GAAP FER hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamleitung klar darstellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atupri Gesundheitsversicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf finanzwirtschaftliche Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf finanzwirtschaftliche Themen hat, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Rechnungswesen vertraut machen. Informiere dich über Swiss GAAP FER und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team von fünf Mitarbeitenden führen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, gecoacht oder weiterentwickelt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Verstehe die Anforderungen an die Berichterstattung
Die Erstellung des Jahresabschlusses und der Geschäftsberichte ist eine zentrale Aufgabe. Stelle sicher, dass du die relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen kennst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit erfüllt hast. Zeige, dass du die Wichtigkeit der Genauigkeit und Transparenz in der Berichterstattung verstehst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten. Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmensziele, die Teamdynamik und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
