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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte zentrale HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Atupri Gesundheitsversicherung AG, einer der größten Anbieter in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Fördere Eigenverantwortung und Leistungsorientierung in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Transformation und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Atupri Gesundheitsversicherung AG ist eine schweizweit tätige Kranken- und Unfallversicherung mit Sitz in Bern. Mit über 210'000 Versicherten zählt Atupri zu den 12 grössten Anbietern der Branche in der Schweiz. Zusammen mit ihren rund 300 Mitarbeitenden fördert sie das Gesundsein und Gesundbleiben ihrer Kundinnen und Kunden aktiv und nachhaltig.
Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung - geprägt durch Organisationsentwicklung, Digitalisierung, kulturelle Transformation sowie die unternehmerischen Handlungsfelder "Einfachheit gestalten", "Operational Excellence" und "Wachstum" - kommt dem Human Resources Management eine zentrale, gestaltende Rolle zu.
Ihre Aufgaben:
- Direkt der CEO unterstellt übernehmen Sie als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung die Gesamtverantwortung für die Bereiche Human Resources und Facility Management.
- Sie führen ein Team von rund zehn Mitarbeitenden und stellen die Stabilität und die Qualität sämtlicher HR-Prozesse sicher - von Payroll und HR-Services bis hin zu Recruiting und Employer Branding.
- Darüber hinaus positionieren Sie HR als strategischen Business Partner und treiben zentrale Themen wie Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung, Talent- und Performance-Management sowie Compensation & Benefits aktiv voran.
- Sie begleiten die Organisation in Transformationsprozessen, gestalten Initiativen wie die Weiterentwicklung der Arbeitswelt und bringen sich in strategische Fragestellungen auf Geschäftsleitungsebene ein.
- Gleichzeitig entwickeln Sie Ihr Team gezielt weiter und fördern Eigenverantwortung sowie Leistungsorientierung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen tertiären Abschluss sowie mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Funktion.
- Sie verbinden strategisches Denken mit Umsetzungsstärke und bewegen sich sicher im Spannungsfeld von Business, Organisation und Regulierung.
- Als charismatische und empathische Persönlichkeit mit Energie und Drive führen Sie klar, setzen Prioritäten und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
- Sie sind deutscher Muttersprache und verfügen idealerweise über gute österreichische Kenntnisse.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann erwarten wir von der Executive Search AG gerne Ihr vollständiges Dossier in elektronischer Form.
Leitung Human Resources Arbeitgeber: Atupri Gesundheitsversicherung AG
Kontaktperson:
Atupri Gesundheitsversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Human Resources
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können auch unsere Website nutzen, um gezielt nach passenden Angeboten zu suchen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Fragen vorbereiten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Und vergiss nicht, dich über unsere Website auf dem Laufenden zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Human Resources bist.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Atupri Gesundheitsversicherung AG an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den geforderten Aufgaben passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle benötigten Informationen enthalten sind!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atupri Gesundheitsversicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Atupri Gesundheitsversicherung AG. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eine strategische Position im HR-Bereich umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Transformationsprozesse geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst, Eigenverantwortung förderst und Leistungsorientierung entwickelst.