Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und bearbeite komplexe Aufgaben im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Gesundheitsförderung und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit starkem Zusammenhalt und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg im Gesundheitswesen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Medizinische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Leistungsabwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
80 – 100 % | Zürich und Homeoffice | Leistungen
Du hast ein ausgeprägtes Auge fürs Detail, arbeitest selbstständig und gehst präzise sowie effizient an Aufgaben heran? Deine sorgfältige Arbeitsweise sorgt für einen reibungslosen Ablauf und trägt massgeblich zum Erfolg bei? Dann bist du bei uns richtig!
Das kannst du bewirken
- Mitarbeit in einem dynamischen Team von Fachspezialisten und Bearbeitung verschiedener Themen aus unterschiedlichen Bereichen
- Übernahme der fachlichen Verantwortung und Bearbeitung komplexer Aufgaben und Prozesse im Bereich KVV71 und ATMP
- Verantwortung für die gesamte Prozesskette Rückforderungen im Medikamentenbereich (KVV71 und SL)
- Prüfung und Bearbeitung von Verstossmeldungen spezieller Versicherungsformen der Grundversicherung
- Verantwortung für den gesamten Prozess der Tarifrückabwicklung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Grundausbildung
- Eidg. Fachausweis Sozialversicherung oder Krankenversicherung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leistungsabwicklung einer Krankenversicherung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und den gesetzlichen Bestimmungen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Detailorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse – weitere Fremdsprachen sind ein Plus
Unser Team besteht aus 8 engagierten Fachspezialistinnen und Fachspezialisten, die offen, verantwortungsbewusst und mit viel Einsatz zusammenarbeiten. Wir legen grossen Wert auf einen positiven Teamgeist, unterstützen uns gegenseitig und meistern Herausforderungen gemeinsam.
Deine Benefits
- Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Gesundheit und Wohlbefinden
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Entwicklung
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei. Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung.
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
Fachspezialist:in Leistungen Arbeitgeber: Atupri
Atupri ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet, sondern auch eine unterstützende und kollaborative Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht Atupri seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Testautomatisierung kontinuierlich auszubauen und an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld in Bern zu arbeiten.
