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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: ATURIS ist ein kreatives Team, das Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit, und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit uns und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Softwareentwicklung und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Nordhausen, Thüringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, zur unbefristeten Festanstellung, in 99734 Nordhausen / Thüringen einen neuen Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung. Die Einstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Wir sind ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, welches durch teamorientierte Arbeit die Digitalisierung analoger Inhalte und Realisierung von zukunftsorientierten Ideen vorantreibt. Dabei setzen wir auf einen strukturierten, durchdachten, aber vor allem gut kommunizierten Projektablauf zwischen uns und unseren Kunden. Dabei motiviert uns die Aussicht auf eine Zukunft, in der die digitale Welt durch unsere, als auch die Ideen und Einflüsse unserer Kunden bereichert werden kann.
Sie teilen unsere Begeisterung für die Umsetzung zukunftsweisender Ideen, den Aufbau und die Unterstützung von IT-Systemen und eine gezielt-arbeitende, aber dennoch offene Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
JUNIOR SOFTWAREENTWICKLER (W/M/D) (Softwareentwickler/in) Arbeitgeber: Aturis. Sebastian Gerecke
Kontaktperson:
Aturis. Sebastian Gerecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR SOFTWAREENTWICKLER (W/M/D) (Softwareentwickler/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Technologien und Methoden vertraut bist, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für innovative Ideen und digitale Lösungen zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Umsetzung solcher Ideen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR SOFTWAREENTWICKLER (W/M/D) (Softwareentwickler/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ATURIS und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position als Junior Softwareentwickler zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Junior Softwareentwickler wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Digitalisierung und innovative Ideen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team von ATURIS passt und welche Beiträge du leisten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aturis. Sebastian Gerecke vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. ATURIS legt großen Wert auf teamorientierte Arbeit und Kommunikation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Junior Softwareentwickler wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden erhalten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien auffrischst und Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat hast.
✨Zeige Begeisterung für Innovation
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eine Leidenschaft für zukunftsweisende Ideen hat. Bereite einige eigene Ideen oder Ansätze vor, die du in der Rolle umsetzen könntest, um dein Interesse an der Digitalisierung und Innovation zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Projektablauf
Da das Unternehmen einen strukturierten Projektablauf betont, ist es wichtig, Fragen dazu zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsweise des Teams und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an deine Rolle zu bekommen.
