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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Digitalisierung und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, zur unbefristeten Festanstellung, in 99734 Nordhausen / Thüringen einen neuen Mitarbeiter im Bereich Digitalisierung. Die Einstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Wir sind ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, welches durch teamorientierte Arbeit die Digitalisierung analoger Inhalte und die Realisierung von zukunftsorientierten Ideen vorantreibt. Dabei setzen wir auf einen strukturierten, durchdachten, aber vor allem gut kommunizierten Projektablauf zwischen uns und unseren Kunden. Dabei motiviert uns die Aussicht auf eine Zukunft, in der die digitale Welt durch unsere, als auch die Ideen und Einflüsse unserer Kunden bereichert werden kann.
Sie teilen unsere Begeisterung für die Umsetzung zukunftsweisender Ideen, den Aufbau und die Unterstützung von IT-Systemen und eine gezielt-arbeitende, aber dennoch offene Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das können wir Ihnen bieten:
- den Einsatz in einem dynamischen leistungsstarken IT-Dienstleistungsunternehmen
- ein sehr kollegiales Arbeitsklima mit einem starken Teamgeist an einem angenehmen Arbeitsplatz
- fundierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team
- flache, projektorientierte Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
- individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- feste Arbeitszeiten, geregelte Urlaubsruhe und Vertreterregelungen
Das erwarten wir von Ihnen:
- abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaft, Digitalisierung, Telekommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gespür für wirtschaftliche Trends und Einflüsse
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten in Verhandlungen mit Kunden oder Partnern
- Offen für neue Technologien
- Analytische, methodische Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit, Kreativität, gute Kommunikationsfähigkeit und erste Führungserfahrung wünschenswert
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Strategische Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen im Bereich Digitalisierung
- Kundenkontakt, um eine gute Beziehung aufrechtzuerhalten, unerfüllte Bedürfnisse des Kunden zu erkennen und neue Produkte und Dienstleistungen vorzustellen
- Vorbereiten von Präsentationen und Konzepten für Neukunden
- Weiterentwicklung neuer Technologien und Geschäftsmodelle auf Basis digitaler Ansätze
- Koordination und Leitung digitaler Kundenprojekte
- Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Entwicklungsabteilung
- Schnittstelle zur Geschäftsführung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Digitalisierung
Business Development Manager des Geschäftsbereichs Digitalisierung (w/m/d) Arbeitgeber: ATURIS
Kontaktperson:
ATURIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager des Geschäftsbereichs Digitalisierung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du innovative Ideen umgesetzt hast oder welche Technologien dich begeistern. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager des Geschäftsbereichs Digitalisierung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Business Development Manager im Bereich Digitalisierung brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns von deinen Ideen zur Digitalisierung und wie du diese umsetzen möchtest. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft an die Sache herangeht und innovative Ansätze mitbringt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATURIS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. ATURIS legt großen Wert auf teamorientierte Arbeit und innovative Ideen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Digitalisierung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Digitalisierung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Business Development Manager zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.