Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Betrieb einer Kita mit bis zu 140 Kindern und entwickle innovative Ideen.
- Unternehmen: ULNA, ein innovativer Träger für frühkindliche Bildung in Hamburg.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Krankenzusatzversicherung und kostenfreie Bio-Verpflegung.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung mit großzügigen Funktionsräumen und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ULNA wurde 1996 in Oslo gegründet als Träger, der frühkindliche Bildung neu denkt. In Hamburg betreiben wir 5 Kitas mit über 90 Mitarbeitenden. Seit 2019 sind wir Teil der Atvexa Gruppe. Nach skandinavischem Vorbild baut Atvexa in Deutschland eine starke Familie eigenständiger und hochwertiger Kindertagesstätten auf. Unser Konzept verbindet Reggio-Pädagogik mit skandinavischem Sozialverständnis. Die ULNA Kitas – ein Ort für Mitbestimmung, Geborgenheit und echtes Kindsein.
Aufgaben
- Gemeinsam mit der stellv. Kita-Leitung organisierst, leitest und sicherst du den reibungslosen Betrieb der Einrichtung mit bis zu 140 Kindern in 4 Krippen- und 4 Elementargruppen.
- Du führst das Team, erstellst Dienstpläne und hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse deiner Kolleg:innen.
- Du setzt das ULNA-Konzept in die Praxis um und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Ideen.
- Du arbeitest eng mit der stellv. Leitung und der Geschäftsleitung des Trägers zusammen.
- Du gestaltest eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien.
- Du verantwortest Qualitätssicherung im teiloffenen Konzept mit Atelier, Forscherraum, Bewegungs- und Wahrnehmungsraum.
Profil
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik.
- Mehrjährige Erfahrung in der Kita-Arbeit idealerweise bereits in einer Leitungsposition.
- Ein pädagogischer Stil, der von einer kindzentrierten und partizipatorischen Haltung geprägt ist.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Sicherer Umgang mit PC und MS Office.
Wir bieten
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage.
- Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE + Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Kostenfreie Bio-Verpflegung aus der ULNA Küche.
- 50 € Zuschuss/Monat für Deutschlandticket oder Gutscheinkarte.
- Supervision, Coaching & kollegiale Beratung.
- Fort- und Weiterbildungen im Atvexa-Netzwerk.
- Moderner Neubau (2020) mit großzügigen Funktionsräumen.
Kita-Leitung (m/w/d) Ulna-Kita Arendal / Hamburg Stellingen Arbeitgeber: Atvexa GmbH Hamburg
ULNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeitenden in Hamburg Stellingen bietet. Mit einem klaren Fokus auf frühkindliche Bildung nach skandinavischem Vorbild, fördert ULNA nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Regenerationstagen. Die moderne Einrichtung und das engagierte Team schaffen einen Raum, in dem Kreativität und Mitbestimmung großgeschrieben werden, was die Arbeit als Kita-Leitung besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) Ulna-Kita Arendal / Hamburg Stellingen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du das ULNA-Konzept verstehst und wie du es in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen und Erfolge in der Kita-Leitung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der ULNA-Kita und unserem Konzept.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) Ulna-Kita Arendal / Hamburg Stellingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die ULNA-Kita an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserem Konzept der Reggio-Pädagogik und dem skandinavischen Sozialverständnis übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!:Da du in einer Leitungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Organisation klar darstellst. Zeig uns, wie du ein offenes Ohr für deine Kolleg:innen hast und das Team motivierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atvexa GmbH Hamburg vorbereitet
✨Verstehe das ULNA-Konzept
Mach dich mit dem ULNA-Konzept und der Reggio-Pädagogik vertraut. Überlege dir, wie du diese Ansätze in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse deiner Kolleg:innen hattest und wie du das Team motiviert und unterstützt hast.
✨Qualitätssicherung im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung zu diskutieren. Überlege dir, welche Methoden du eingesetzt hast, um die pädagogische Arbeit zu evaluieren und zu verbessern.
✨Erziehungspartnerschaft gestalten
Denke darüber nach, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Familien aufbauen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
