Director, Employee Relations

Intuit ist die globale Finanztechnologie-Plattform, die Wohlstand für die Menschen und Gemeinschaften, die wir bedienen, fördert. Mit etwa 100 Millionen Kunden weltweit, die Produkte wie TurboTax, Credit Karma, QuickBooks und Mailchimp nutzen, glauben wir, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, zu prosperieren.

Unser Employee Relations-Team bei Intuit ermöglicht ein psychologisch sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das es den Mitarbeitern erlaubt, die beste Arbeit ihres Lebens zu leisten. Wir verwalten und treiben Richtlinien, Programme und Veränderungen voran, die uns helfen, unserer menschenzentrierten Kultur und unseren Werten treu zu bleiben.

Wir arbeiten mit Führungskräften und Mitarbeitern an Anliegen, Konflikten, geführten Gesprächen und Eskalationen über das Arbeitsumfeld und Erfahrungen, die unfair, respektlos oder nicht im Einklang mit unserem Unternehmenswert „Stronger Together“ stehen. Für uns geht es bei Employee Relations nicht nur darum, Anliegen zu lösen – es geht um viel mehr. Wir glauben daran, sicherzustellen, dass jeder eine Stimme hat und sich wertgeschätzt und gehört fühlt.

Wir glauben an schwierige Gespräche und respektvolle Debatten. Wir helfen unseren Mitarbeitern, andere Perspektiven zu verstehen, auch wenn sie nicht übereinstimmen. Wir glauben daran, anzuerkennen, wenn Erfahrungen nicht perfekt sind, und Wege zu finden, aus diesen Erfahrungen zu lernen und Vertrauen wiederherzustellen. Wir sind Vermittler, Coaches, Kulturwächter, Innovatoren und Problemlöser, die jeden Tag aufwachen, wissend, dass wir einen Unterschied für unsere Mitarbeiter machen.

• Inspiriere, führe und entwickle ein leistungsstarkes globales Employee Relations-Team.
• Lehre und entwickle kontinuierlich deine eigenen und die fortgeschrittenen Fähigkeiten deines Teams in Konfliktlösung und Facilitation, restaurativen Techniken sowie Unterstützung bei psychischen Gesundheits- und Krisenfragen.
• Überwache und definiere den Ansatz des Unternehmens zur Verwaltung und Bearbeitung von Eskalationen und Anliegen im Bereich Employee Relations.
• Gib fachkundige Anleitung und Aufsicht zu Richtlinien, Programmen, Strategien und organisatorischen Veränderungen, die Auswirkungen auf das Vertrauen und die Kultur des Unternehmens haben können.
• Hilf dabei, die Strategie und den Ansatz des Unternehmens für externe oder interne Veränderungen zu definieren, die erhebliche kulturelle oder vertrauensbezogene Auswirkungen haben.
• Bewerte und definiere, wie Employee Relations KI und andere Technologien nutzen wird, um Skalierung, Konsistenz und Wirkung zu erzielen.
• Arbeite mit Führungskräften und HRBPs zusammen, um innovative Wege zu entwickeln, um Einblicke zu diagnostizieren, zu teilen und Maßnahmen zu ergreifen.
• Sei ein vertrauenswürdiger Berater für HRBPs, Führungskräfte und die breitere Personalorganisation.
• Stelle sicher, dass die Aufsicht und Governance der globalen People & Places-Richtlinien gewährleistet ist.
• Sei ein Anwalt für Mitarbeiter und unsere menschenzentrierte Kultur.

• BS/BA und JD-Abschluss bevorzugt sowie über 12 Jahre relevante Berufserfahrung und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Leitung eines globalen Employee Relations-Teams.
• Tiefe Fachkenntnisse in Bereichen wie Arbeitsplatzkonflikte, Mediation, trauma-informierte Techniken, Inklusionspraktiken, Führungstraining und/oder Arbeitsrecht.
• Talent Steward, der in der Lage ist, Top-Talente erfolgreich zu gewinnen, zu entwickeln und zu inspirieren.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Anwendung menschenzentrierter, innovativer Ansätze in der Mitarbeiterbeziehung.
• Best-in-Class-Betriebsrigor bei der Überwachung einer hohen Anzahl von dringenden und hochsensiblen Fällen und Projektarbeiten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Führung und Einflussnahme auf allen Ebenen innerhalb der Organisation.
• Umfassendes Verständnis aller Aspekte des US-Arbeitsrechts und der damit verbundenen Gesetze, Vorschriften und Praktiken.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit internationalen Arbeitspraktiken in Ländern, in denen Intuit tätig ist, sind stark bevorzugt.

Intuit bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem starken leistungsorientierten Belohnungsansatz. Diese Position ist berechtigt, einen Bargeldbonus, Eigenkapitalvergütungen und Leistungen zu erhalten. Die angebotene Vergütung basiert auf Faktoren wie berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Arbeitsort.