Global Head of Sales Compensation

Intuit ist die globale Finanztechnologie-Plattform, die Wohlstand für die Menschen und Gemeinschaften, die wir bedienen, fördert. Mit etwa 100 Millionen Kunden weltweit, die Produkte wie TurboTax, Credit Karma, QuickBooks und Mailchimp nutzen, glauben wir, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, zu prosperieren.

Wir suchen einen Global Head of Sales Compensation, der das Design, die Verwaltung und die Governance der Anreizvergütung für die gesamte Vertriebsorganisation von GBSG leitet — einschließlich Direktvertrieb, SMB und Channel/Partner-Strategien. Dies ist eine Rolle auf Gruppenmanager-Ebene mit unternehmensweiter Reichweite und direkter Verantwortung dafür, wie Intuit seine kommerziellen Talente anzieht, motiviert und belohnt.

Sie werden den gesamten Vergütungslebenszyklus besitzen — vom jährlichen Planungsdesign über Plattformoperationen, Auszahlungsg Genauigkeit, Streitbeilegung bis hin zu Analysen — und fungieren als primäre Vergütungsbehörde für Vertriebs-, Finanz-, HR- und Rechtsinteressengruppen.

GBSG befindet sich in einer aktiven Wachstums- und Transformationsphase. Wir skalieren unsere indirekte Vertriebsstrategie, modernisieren unsere Infrastruktur für Anreizvergütung und bauen die analytischen Fähigkeiten auf, die benötigt werden, um eine datengestützte kommerzielle Organisation zu betreiben.

• Leitung des jährlichen Vergütungsplanungszyklus für alle berechtigten GBSG-Rollen im Direkt- und Channel-Vertrieb.
• Entwicklung und Pflege einer einheitlichen Vergütungsphilosophie, die wettbewerbsfähig, motivierend für Verkäufer und für das Unternehmen erschwinglich ist.
• Gestaltung von Anreizstrukturen, die sowohl direkte als auch indirekte/Partner-Verkaufsmethoden unterstützen.
• Partnerschaft mit HR Total Rewards und Finanzabteilung zur Ausrichtung der OTE-Positionierung, der Vergütungsmischung und der Marktbenchmarks.
• Übersetzung von Änderungen der GTM-Strategie in Vergütungsplanaktualisierungen.

• Eigenverantwortliche Verwaltung der Incentive Compensation Management (ICM)-Plattform.
• Vorantreiben von Modernisierungsinitiativen der Plattform.
• Partnerschaft mit Technologie- und Engineering-Teams zur Definition der ICM-Architekturanforderungen.
• Einrichtung operativer Disziplinen: monatliche Auszahlung, Ausnahmebehandlung und kontinuierliche Verbesserung der Verwaltungsabläufe.

• Aufbau und Verantwortung für ein auditfähiges ICM-Governance-Rahmenwerk.
• Leitung des Genehmigungsprozesses für Vergütungspläne.
• Gestaltung und Durchsetzung eines Streitbeilegungsprozesses.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Vergütungsprogramme mit geltendem Arbeitsrecht und Vorschriften.

• Aufbau von Echtzeit-Einkommenssichtbarkeit für Verkäufer und Manager.
• Lieferung von Berichten auf Führungsebene zur Leistung des Vergütungsprogramms.
• Entwicklung proaktiver Analysen zur Aufdeckung von Auszahlungsanomalien.

• Aufbau und Leitung des Teams für Verkaufsvergütung.
• Fungieren als primäre Vergütungsbehörde für Vertrieb, Finanzen, HR und Recht.
• Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung im Channel-Bereich.

• 10+ Jahre Erfahrung in der Verkaufsvergütung oder Incentive Compensation Management.
• Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung von Vergütungsprogrammen in großem Maßstab.
• Praktische Erfahrung mit mindestens einer Unternehmens-ICM-Plattform.
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung von Anreizstrukturen für Vertriebsorganisationen.

• Erfahrung in B2B SaaS, FinTech oder schnell wachsenden Technologieorganisationen.
• Kenntnis von Quotenmanagement und Gebietsplanungsprozessen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.

Intuit bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem starken leistungsorientierten Belohnungsansatz. Diese Position kann für einen Bargeldbonus, Eigenkapitalvergütungen und Leistungen in Übereinstimmung mit unseren geltenden Plänen und Programmen in Frage kommen.