Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Sanktionsprogramm und integriere Compliance in unsere Produkte.
- Unternehmen: Intuit, ein führendes Finanztechnologieunternehmen mit 100 Millionen Kunden weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Führung in einem dynamischen Umfeld mit großem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und schütze unsere Kunden vor Risiken.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Sanktions-Compliance im Finanzsektor.
Intuit ist die globale Finanztechnologieplattform, die den Wohlstand der Menschen und Gemeinschaften, die wir bedienen, fördert. Mit etwa 100 Millionen Kunden weltweit, die Produkte wie TurboTax, Credit Karma, QuickBooks und Mailchimp nutzen, glauben wir, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, zu prosperieren.
Wir helfen über 100 Millionen Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt, sich sicherer in Bezug auf ihr Geld zu fühlen. Unsere Mission ist es, Wohlstand auf der ganzen Welt zu fördern. Wir tun dies, indem wir kundenorientiert bleiben und Daten sowie KI nutzen, um die größten finanziellen Herausforderungen unserer Kunden zu lösen.
Wir suchen einen erfahrenen Head of Sanctions Compliance, der unser Global Sanctions-Programm leitet. Sie sind verantwortlich für die Aufsicht, strategische Gestaltung, Implementierung und Skalierung eines erstklassigen Sanktionsrahmens, der unsere Kunden und unsere Plattform schützt. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, in der Sie mit Produkt-, Ingenieur- und Rechtsteams zusammenarbeiten, um Compliance in das Herz unseres Ökosystems zu integrieren.
- Strategische Führung: Treiben Sie die langfristige Vision für Intuits Sanctions Compliance-Programm voran und stellen Sie sicher, dass es mit unserem wachsenden globalen Fußabdruck und dem sich entwickelnden Produktportfolio reift.
- Programm-Governance: Verwalten und überwachen Sie die tägliche Compliance mit OFAC- und internationalen Sanktionsgesetzen. Stellen Sie sicher, dass unsere Richtlinien und internen Kontrollen den höchsten regulatorischen Standards und Partnererwartungen entsprechen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Agieren Sie als wichtiger Berater für Recht, Produkt und Betrieb. Sie arbeiten mit Produktteams zusammen, um konforme Kundenerlebnisse zu schaffen.
- Systeme & Automatisierung: Arbeiten Sie mit Produkt, Ingenieurwesen und Betrieb zusammen, um automatisierte Sanktionsprüfungsysteme zu verwalten und zu verbessern.
- Regulatorische Liaison: Leiten Sie die Reaktion auf staatliche/bundesstaatliche Prüfungen und interne/externe Audits. Sie sind der Hauptansprechpartner für sanktionsbezogene Anfragen und die Korrekturmaßnahmen bei festgestellten Mängeln.
- Risikobewertungen: Führen Sie umfassende Sanktionsrisikobewertungen durch, unter Berücksichtigung neuer Produkte, geografischer Standorte und aufkommender geopolitischer Risiken.
- Berichterstattung auf Vorstandsebene: Pflegen und aktualisieren Sie die Sanktionsrichtlinien und suchen Sie die Genehmigung von den relevanten Vorständen und der Geschäftsführung, wenn erforderlich.
Qualifikationen:
- Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung als Leiter der Sanktions-Compliance im Finanzdienstleistungs- oder FinTech-Bereich.
- Fachwissen: Expertenwissen über OFAC-Vorschriften, das Bankgeheimnisgesetz (BSA) und internationale Sanktionsregime (z.B. UK HMT, EU, UN).
- Führung: Nachweisliche Erfolge in der Leitung leistungsstarker Teams und im Management in einem schnelllebigen Umfeld.
- Technisches Know-how: Erfahrung mit automatisierter Überwachungssoftware und ein tiefes Verständnis dafür, wie Datenwissenschaft/AI auf die Sanktionsprüfung angewendet werden kann.
- Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich, Juris Doctor (JD) wird stark bevorzugt.
- Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in einfaches Englisch für nicht-Compliance-Stakeholder und die Geschäftsführung zu übersetzen.
- Denken: Ein Selbststarter, der in Ungewissheit gedeiht und leidenschaftlich für Intuits Mission ist, Wohlstand zu fördern.
Intuit bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem starken leistungsbasierten Belohnungsansatz. Diese Position kann für einen Bargeldbonus, Eigenkapitalvergütungen und Leistungen in Übereinstimmung mit unseren geltenden Plänen und Programmen in Frage kommen. Die angebotene Vergütung basiert auf Faktoren wie berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Arbeitsort. Um eine fortlaufend faire Vergütung für Mitarbeiter zu gewährleisten, führt Intuit regelmäßige Vergleiche über Ethnizitäts- und Geschlechtskategorien durch. Die erwartete Grundvergütung für diese Position liegt in Mountain View, CA bei $199,000-$269,500 und in San Diego, CA bei $175,500-$237,500.
Head of Sanctions Compliance Arbeitgeber: ATX Venture Partners
Intuit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mountain View und San Diego nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter leistungsorientierte Boni und Aktienoptionen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Mit einer klaren Mission, Wohlstand für alle zu schaffen, bietet Intuit eine sinnvolle und erfüllende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Compliance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sanctions Compliance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, die erklärt, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und erweitere dein Wissen über die neuesten Trends in der Compliance-Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sanctions Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Intuit suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATX Venture Partners vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen OFAC-Vorschriften und internationalen Sanktionsregimen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern auch verstehst, wie sie sich auf die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Compliance-Programme geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamarbeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit funktionsübergreifend gearbeitet hast. Betone, wie du Compliance in die Produktentwicklung integriert hast, um ein 'compliant-by-design' Erlebnis zu schaffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf internationale Sanktionsgesetze sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
