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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Social Media Inhalte und interagiere mit der Community.
- Arbeitgeber: Die ATZ Group ist ein führender Anbieter für digitale Lösungen seit 1973.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, persönliche Mentoren und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem innovativen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und ein GespĂĽr fĂĽr Trends sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Dortmund, keine Homeoffice-Option.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karrierechance wartet – werde Teil unseres Teams!
Über uns – Warum wir? Die ATZ Group ist seit 1973 ein führender Anbieter für digitale Lösungen in Media, Marketing, Recruiting und Intelligence. Mit über 100 Experten an fünf Standorten entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien für Top-Marken.
Warum du bei uns durchstarten solltest? Wir sind das wahrscheinlich älteste Start-up der Welt – voller Innovationskraft und Tatendrang! Hier hast du die Chance, Großes zu bewegen, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und gemeinsam mit einem hochmotivierten Team die Zukunft des digitalen Marketings zu gestalten.
Deine Mission:
- Erstellung und Planung von Social Media Inhalten: Du entwickelst kreative und zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Social-Media-Plattformen und planst strategisch deren optimale Veröffentlichung.
- Interaktion und Engagement mit der Zielgruppe: Du kommunizierst aktiv mit der Community, beantwortest Kommentare und Nachrichten und nutzt interaktive Formate, um Engagement und Markenbindung zu fördern.
- Verwaltung und Pflege der Social-Media-Kanäle: Du aktualisierst, moderierst und optimierst die Social-Media-Profile kontinuierlich, um eine konsistente und ansprechende Präsenz sicherzustellen.
- Überwachung und Analyse von Social-Media-Aktivitäten: Du wertest relevante Kennzahlen aus, erkennst Trends und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, um die Performance stetig zu steigern.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für eine konsistente Markenpräsenz: Du arbeitest eng mit Marketing, Design und Vertrieb zusammen, um eine einheitliche Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten.
Dein Profil – Was du mitbringst:
- Erfahrung im Social Media Management, Content Creation oder Community-Management
- Kreativität, strategisches Denken und ein Gespür für virale Inhalte
- Kenntnisse in Social Media Trends, Algorithmen und Performance-Optimierung
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität – du setzt Ideen proaktiv um
Unsere Benefits:
- 30 Tage Urlaub – für deine Erholung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit & Planbarkeit für deine Zukunft
- Attraktive Karrierechancen – inklusive der Möglichkeit zur Teamleitung
- Persönlicher Mentor – dein Ansprechpartner für alle Fragen & Herausforderungen
- Gestaltungsfreiraum & Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – wir investieren in deine Zukunft
- Aufregende Teamevents – gemeinsam Erfolge feiern
- Fitnessstudio-Mitgliedschaften bei John Reed, McFit & High5 Gym
- Corporate Benefits – Rabatte und Sonderangebote für Mitarbeiter
- Erfrischungen jederzeit – Wasser, Kaffee, Säfte, Red Bull
- JobRad-Leasing – hochwertige E-Bikes zu attraktiven Konditionen
- Kostenlose Parkplätze & optimale Verkehrsanbindung
Klingt nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Level: Quereinsteiger – Trainee – Junior – Senior
Ab Senior-Level: Projektbezogene Umsatzbeteiligung
Sonderzahlungen: Provision
Sprache: Von Vorteil, aber nicht zwingend: Perfekte Englischkenntnisse fĂĽr die Kommunikation mit internationalen Partnern
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag. FĂĽr diese Position ist kein Homeoffice vorgesehen.
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitsort: 44263, Dortmund
Wir suchen nicht nur Mitarbeiter, sondern Mitgestalter. Werde Teil des Teams.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ATZ Group
Kontaktperson:
ATZ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der ATZ Group zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die Social-Media-Kanäle der ATZ Group und analysiere deren Inhalte. Überlege dir, wie du deren Strategie verbessern oder neue Ideen einbringen könntest, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Management zu präsentieren. Zeige, wie du Engagement und Reichweite gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Bleibe über aktuelle Trends im Social Media Bereich informiert und bringe frische Ideen mit, die du im Gespräch vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ATZ Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Innovationskraft und den Tatendrang des Unternehmens verstehst und schätzt.
Betone deine Kreativität: Da die Rolle des Social Media Managers Kreativität erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten oder Projekte anführen, die deine Fähigkeit zur Content Creation und dein Gespür für Trends demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du aktiv mit Communities interagierst und Engagement förderst. Dies könnte durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung geschehen.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Erwähne deine Erfahrungen mit der Überwachung und Analyse von Social-Media-Aktivitäten. Zeige auf, wie du Kennzahlen ausgewertet hast, um Optimierungsmaßnahmen abzuleiten und die Performance zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATZ Group vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Rolle des Social Media Managers Kreativität erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu beantworten, die deine kreativen Ideen und Ansätze zur Content-Erstellung betreffen. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends zeigen
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends in den sozialen Medien und sei bereit, darĂĽber zu sprechen. Zeige, dass du ein GespĂĽr fĂĽr virale Inhalte hast und wie du diese in deine Strategien integrieren wĂĽrdest.
✨Interaktive Formate und Engagement
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit der Community interagierst und Engagement förderst. Denk an konkrete Beispiele, wie du Kommentare beantwortet oder interaktive Formate genutzt hast, um die Markenbindung zu stärken.
✨Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Marketing, Design und Vertrieb erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation in früheren Projekten parat haben. Zeige, wie du zur konsistenten Markenpräsenz beigetragen hast.
