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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Automobilhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte IT-Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Finanzielle Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die atzert:weber Gruppe ist ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen in Osthessen und im Main-Kinzig-Kreis. Seit über 20 Jahren sind wir an sieben Standorten präsent, darunter Fulda, Großenlüder, Hilders, Schlüchtern, Petersberg und Gründau-Lieblos. Kundenzufriedenheit, Qualität und modernste Lösungen haben für unser Familienunternehmen oberste Priorität.Als einer der führenden Mobilitätspartner der Region bieten wir eine breite Produktpalette, darunter renommierte Marken wie Volkswagen, Audi, ŠKODA, SEAT und Cupra. Mit unserem engagierten Team arbeiten wir stets daran, neue Wege im Automobilhandel zu gehen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Möchten auch Sie Teil dieser spannenden Entwicklung sein? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns.Wir suchen für unsere Autohaus-Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Leiter (m/w/d)Ihre AufgabenTeamführung: Disziplinarische und fachliche Leitung eines engagierten IT-TeamsLieferantenmanagement: Steuerung und Koordination externer DienstleisterQualitätskontrolle: Sicherstellung der Qualität von durchgeführten Projekten und AufgabenTechnische Umsetzung: Design und Implementierung von Applikationen und BetriebssystemenInnovation: Analyse, Planung und Vorbereitung des Einsatzes neuer TechnologienProjektmanagement: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von IT-ProjektenSystempflege: Betrieb und Wartung der bestehenden IT-InfrastrukturKundensupport: Fehlerbehebung und fortlaufende Aktualisierung der zugehörigen DokumentationenIhr ProfilErfahrung: Fundierte Ausbildung und nachgewiesene Berufs- oder Führungserfahrung im IT-BereichHands-On-Mentalität: Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern auch ein aktiver Teil des Support-TeamsKundenorientierung: Ausgeprägte DienstleistungsmentalitätTeamgeist: Freude an der Arbeit und die Bereitschaft, unsere Standorte persönlich zu betreuenWas Wir BietenTeamkultur: Ein engagiertes Team in einer offenen und dynamischen ArbeitsatmosphäreVielseitigkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde AufgabenFlexibilität: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum HomeofficeWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro JahrUnterstützung: Finanzielle Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche, um Ihren Start bei uns so angenehm wie möglich zu gestaltenFreuen Sie sich auf tolle Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-Werben-Mitarbeiter-Bonus, kostenfreie Berufskleidung & Bike-LeasingInteressiert, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt online oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an karriere@atzert-weber.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!atzert:weber GruppeAnsprechpartner: Alwina Depperschmidt St.- Georg- Straße 14, 36137 Großenlüder #J-18808-Ljbffr
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: atzert:weber Gruppe
Kontaktperson:
atzert:weber Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die atzert:weber Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit und Qualität beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-On-Mentalität unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der atzert:weber Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu neuen Technologien und deren Implementierung zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Bereich, die für die Automobilbranche relevant sind, um deine Innovationsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die atzert:weber Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im IT-Bereich hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise, die für die Position des IT-Leiters wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des IT-Leiters bist. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und Kundenorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen klar formuliert sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei atzert:weber Gruppe vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Applikationen und Betriebssystemen zu beantworten.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement zeigen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenzufriedenheit legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Dienstleistungsqualität zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und der Arbeitsatmosphäre. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Werte des Unternehmens und die Dynamik im Team zu erfahren.
