Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, strukturierte Einarbeitung und anteiliges Homeoffice.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Quereinsteiger mit Interesse an Zahlen und Gesetzen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Lohnbuchhaltung ohne Vorkenntnisse!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Buchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung frisch abgeschlossen oder möchten sich beruflich verändern? Berufserfahrung ist bei uns keine zwingende Voraussetzung. Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung und die Chance, Fuß in der modernen Lohnbuchhaltung zu fassen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Entgeltabrechnung: Sie lernen schrittweise die eigenständige Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter.
- Pflege von Stammdaten: Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten, Ein- und Austritte sowie Krankheits- und Urlaubszeiten im System.
- Bescheinigungswesen: Sie erstellen Arbeits- und Verdienstbescheinigungen sowie das Melde- und Bescheinigungswesen (Krankenkassen, Sozialversicherung, Finanzamt).
- Behördenkommunikation: Sie übernehmen die Korrespondenz und Klärung von einfachen Fragen mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r) oder eine zertifizierte Weiterbildung im Bereich Buchhaltung / Lohnabrechnung.
- Vorkenntnisse: Erste theoretische Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert, aber kein Muss.
- Software: Sie haben idealerweise Grundkenntnisse in MS Office (Excel) und im besten Fall erste Berührungspunkte mit gängiger Software (wie DATEV, Lexware oder SAP HCM) – diese sind jedoch kein Muss.
- Arbeitsweise: Sie bringen eine sorgfältige, zahlenaffine und strukturierte Arbeitsweise mit.
- Motivation: Sie haben Spaß daran, sich in komplexe gesetzliche Regelungen einzuarbeiten und Neues zu lernen.
Das bieten wir Ihnen:
- Strukturierte Einarbeitung: Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung durch uns.
- Sicherer Arbeitsplatz: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitungszeit.
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) an: 📧lohnbuerobundesweit@gmail.com
Personalsachbearbeiter/in m/w/d (Minijob) Quereinsteiger Arbeitgeber: Au Spedition
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sichere und abwechslungsreiche Anstellung als Berufskraftfahrer/in in einem dynamischen Team. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch unter Kollegen, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität der Nachttouren und die Möglichkeit, in einer stabilen Region wie Homberg(Ohm) zu arbeiten, wo Sie Teil eines engagierten Teams werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in m/w/d (Minijob) Quereinsteiger erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen!
Für einen Minijob im Personalmanagement solltest du unbedingt lokale Jobbörsen durchforsten. Viele Unternehmen suchen direkt vor Ort nach Aushilfen, also schau mal auf Webseiten wie ‘Meinestadt.de’ oder auch in regionalen Facebook-Gruppen. Manchmal sieht man dort Stellenangebote früher, als sie auf großen Jobportalen gepostet werden.
✨Spring in die Networking-Welt!
Such dir lokale Networking-Events oder Branchentreffen im Personalmanagement. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten und dir einen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern verschaffen. Manchmal bringen persönliche Kontakte den entscheidenden Vorteil!
✨Direktbewerbung ist der Schlüssel!
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen, die dich interessieren, vorbeizuschauen oder anzurufen. Frage nach, ob sie Aushilfen im Personalmanagement suchen – oft wird sowas nicht ausgeschrieben. Das zeigt auch dein Interesse und deine Initiative!
✨Egal wo, bewerbt euch über unsere Website!
Denke daran, dass wir bei StudySmarter auch spannende Minijobs im Personalmanagement anbieten. Schau dir unsere Jobbörse an und bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in m/w/d (Minijob) Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit deinem Lebenslauf!:Für eine Stelle im Personalmanagement ist ein gut strukturierter Lebenslauf super wichtig. Achte darauf, dass du relevante Praktika oder Nebenjobs, die du vielleicht in der Vergangenheit hattest, klar hervorhebst. Zeige, welche Erfahrungen du im Umgang mit Menschen gesammelt hast, denn das ist in diesem Bereich Gold wert!
Persönliche Note im Anschreiben:Bei einem Minijob im Personalmanagement ist dein Anschreiben der perfekte Ort, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst, die dir in dieser Rolle helfen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten!
Zeige deine Engagements!:Erwähne in deinem Lebenslauf auch alle ehrenamtlichen Tätigkeiten oder studentischen Projekte, die deine sozialen Fähigkeiten unterstreichen. Persönliche Erfahrungen machen den Unterschied und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist. Das könnten z.B. Initiativen in der Uni oder Vereinsaktivitäten sein.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell zu sichten und gibt dir die beste Chance, aufzufallen. Also, leg los und sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Au Spedition vorbereitet
✨Kenntnis der Personaltools
Mach dich mit gängigen Personalmanagement-Tools vertraut, wie z.B. verschiedenen Softwarelösungen für Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du technikaffin bist und die gängigen Systeme in der Branche verstehst – das könnte dich von anderen abheben!
✨Praktische Beispiele aus dem Alltag
Sei bereit, bei Fragen nach deiner Motivation und deinem Werdegang konkrete Beispiele aus deinem Alltag oder bisherigen Tätigkeiten zu teilen. Zeig, wie du in deinem Umfeld kommuniziert und zusammengearbeitet hast – das ist für einen Minijob im Personalmanagement entscheidend!
✨Flexibilität zeigen
Als Aushilfe ist oft Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeig, dass du bereit bist, auch kurzfristige Einsätze zu übernehmen. Das bleibt im Gedächtnis und macht dich für Au Spedition attraktiver.
✨Die Bedeutung von Soft Skills
Im Personalmanagement spielen Soft Skills eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, auf Fragen zu Teamarbeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu antworten. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und empathisch bist – das ist für Au Spedition Gold wert!
