Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, um ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu schaffen.
- Unternehmen: Internationale Fashion-Brand mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Bonuszahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die textile Zukunft und feiere Erfolge gemeinsam im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in Führung und Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Pensum: 100% / Arbeitsort: Zermatt
Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.
Dein Wirkungsfeld
- Führe und motiviere dein Team zum Erfolg, den Einsatzplan erstellst du umsatzorientiert und effizient.
- Fördere und entwickle die einzelnen Teammitglieder zur Bestleistung, um Erfolge gemeinsam zu feiern.
- Empfange Kund:innen im Store und ermögliche ihnen als Gastgeber:in ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Trage die Verantwortung für das Kassenwesen und die Zielerreichung.
- Präsentiere die Ware und gestalte den Store inkl. Schaufenster.
Was ist uns wichtig
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, mit Führungs- und Verkaufserfahrung vorzugsweise in der Textilbranche.
- Du trittst gewinnbringend und kompetent auf und zeigst Empathie sowie Respekt im Alltag.
- Du arbeitest strukturiert und zeigst Flexibilität.
- Dienstleistungsbewusstsein und Affinität für Mode sowie Farben sind ein Plus.
- Ein zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten rundet dein Erscheinungsbild ab.
Deine Benefits
- Bonuszahlung bei Erreichen der Umsatzziele.
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien.
- Umfangreiche Produkte- und Verkaufstrainings.
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie Trageproben.
- Internes Social Network für den länderübergreifenden Austausch.
Dein Kontakt
Frau Junior HR Business Partner
E-Mail schreiben - Bist du bereit? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine offenen Fragen beantworten wir gerne.
Store Manager:in Arbeitgeber: AUBADE
Als Teil der CALIDA Family profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld in Zermatt, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte und Bonuszahlungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert und ein unvergessliches Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei CALIDA öffnen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Textilbranche und über CALIDA selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fashion-Enthusiast bist!
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Lass uns gemeinsam die textile Zukunft gestalten – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer CALIDA Family passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUBADE vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und ihren Werten auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Kollektionen, die Unternehmensphilosophie und die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Store Managers:in viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast, Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge gefeiert hast. Diese Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Kundenorientierung betonen
In einem Interview für eine Position im Einzelhandel ist es entscheidend, deine Kundenorientierung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein unvergessliches Einkaufserlebnis für die Kund:innen schaffen würdest. Zeige, dass du Empathie und Respekt im Umgang mit Kunden schätzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich Teil der CALIDA Family werden möchtest.
