Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, um ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu schaffen.
- Unternehmen: Internationale Fashion-Brand mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Bonuszahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die textile Zukunft und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz, idealerweise in der Textilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Pensum: 100% / Arbeitsort: Zermatt
Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.
Dein Wirkungsfeld:
- Führe und motiviere dein Team zum Erfolg, den Einsatzplan erstellst du umsatzorientiert und effizient
- Fördere und entwickle die einzelnen Teammitglieder zur Bestleistung, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- Empfange Kund:innen im Store und ermögliche ihnen als Gastgeber:in ein unvergessliches Einkaufserlebnis
- Trage die Verantwortung für das Kassenwesen und die Zielerreichung
- Präsentiere die Ware und gestalte den Store inkl. Schaufenster
Was ist uns wichtig:
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, mit Führungs- und Verkaufserfahrung vorzugsweise in der Textilbranche
- Du trittst gewinnbringend und kompetent auf und zeigst Empathie sowie Respekt im Alltag
- Du arbeitest strukturiert und zeigst Flexibilität
- Dienstleistungsbewusstsein und Affinität für Mode sowie Farben sind ein Plus
- Ein zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten rundet dein Erscheinungsbild ab
Deine Benefits:
- Bonuszahlung bei Erreichen der Umsatzziele
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien
- Umfangreiche Produkte- und Verkaufstrainings
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie Trageproben
- Internes Social Network für den länderübergreifenden Austausch
Dein Kontakt: Frau Sonja Bucher, Junior HR Business Partner
Bist du bereit? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine offenen Fragen beantworten wir gerne.
Store manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: AUBADE
Als Store Manager:in (w/m/d) in Zermatt bist du Teil der CALIDA Family, einem internationalen Fashion-Player, der Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit legt. Wir bieten dir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie Bonuszahlungen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte. Bei uns hast du die Chance, dein Team zu führen und gemeinsam Erfolge zu feiern, während du gleichzeitig deine berufliche und persönliche Entwicklung vorantreibst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store manager:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Online-Formular und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von uns oder anderen Unternehmen wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und dein Verkaufstalent am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach jemandem, der unser Team motivieren kann!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du ein Gespür für Trends und Farben hast. Teile deine Ideen und Visionen im Gespräch – das wird uns beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer CALIDA Family passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Store Manager:in geeignet bist und was dich an der Modebranche begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUBADE vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke CALIDA und ihren Werten auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Kollektionen, die Unternehmensphilosophie und die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Store Managers:in stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um Erfolge zu erzielen. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Modebranche ist ein hervorragendes Einkaufserlebnis entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Kundenservice verstehst und umsetzt. Denk an Situationen, in denen du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast, und teile diese Erfahrungen im Interview.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die Unternehmensziele einzubringen.
