Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und unterstütze bei der Personalentwicklung.
- Unternehmen: AUCOTEAM GmbH - ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Das sind wir
AUCOTEAM GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren innovative Lösungen auf den Gebieten Automation, Testing, Software und Fertigung für Industriekunden aus den Bereichen Energie, Transport, Bau sowie für Kunden aus dem öffentlichen Sektor liefert. Unser Team besteht aus kreativen technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden, die sich durch Vielfalt, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit, Zusammenhalt und Spaß am Erfolg auszeichnen.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung und Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Administration der Personalsoftware
- Abwicklung administrativer Personalprozesse wie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen usw.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozial- und personalrechtlicher Anforderungen
- Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aufbau, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen
- Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
- Weiterentwicklung unseres Personalmarketings und unserer Arbeitgebermarke in Abstimmung mit dem Marketing
- Steuerung der Personalplanung und Unterstützung bei der Budgetplanung
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
- Organisation und Nachverfolgung von Mitarbeitergesprächen sowie Qualifizierungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mindestens fünf Jahre
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen Personalprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden, mittelständischen Unternehmen
- attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- zahlreiche Mitarbeitervorteile z.B. JobRad, Jobticket, Verpflegungszuschuss
Für Rückfragen wenden Sie sich gern an unseren Kaufmännischen Leiter Herrn Ingo Schröder, Telefon +49 (0) .
HR Manager / Personal Manager (m/w/d) in Oranienburg Arbeitgeber: AUCOTEAM GmbH Berlin
Die AUCOTEAM GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen wie JobRad und Verpflegungszuschüssen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager / Personal Manager (m/w/d) in Oranienburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AUCOTEAM GmbH Berlin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AUCOTEAM GmbH Berlin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager / Personal Manager (m/w/d) in Oranienburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AUCOTEAM GmbH Berlin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUCOTEAM GmbH Berlin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AUCOTEAM GmbH Berlin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
