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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere Talente, führe Interviews durch und entwickle Sourcing-Strategien.
- Arbeitgeber: Auctae, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf Talentakquise.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, maßgeschneiderte Schulungen und Coaching.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Auctae mit deinen Rekrutierungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Talent-Sourcing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Afin de renforcer nos équipes en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d'un.e chargé de recrutement. Trouver les meilleurs talents, recruter et sourcer font partie de vos passions.
Compétences recherchées pour rejoindre Auctae en Suisse :
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
- Esprit de chasseur de talents
- Orienté résultat et aimant les défis
- Réactif, force de persuasion, sens de l’organisation et de la pugnacité
- Ouvert d’esprit et résiliant
- Excellente mémoire
- Capacité à jongler avec les médias sociaux, Jobboards, LinkedIn Talent Solutions, et autres outils de sourcing
Vous contribuerez activement à la croissance d’Auctae en identifiant, évaluant et recrutant nos futurs talents.
En tant que chargé de recrutement, vous menez le processus de recrutement de bout en bout, jusqu’à l’intégration des consultantes et consultants au sein de nos équipes :
- Établir une stratégie de sourcing de talents
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Sélectionner les meilleurs profils via sourcing sur Cvthèque ou par approche directe
- Réaliser les entretiens en distanciel et en présentiel
- Présenter les candidats sélectionnés à la direction de l’entreprise
- Effectuer les prises de référence
- Assurer le suivi des candidats
Vous prendrez également en charge des responsabilités transverses telles que :
- Développement de nouveaux modes de sourcing de talents (réseaux sociaux, forum, insertion professionnelle, écoles, etc.)
- Développement du parcours d’intégration des consultants
- Relations écoles et représentation d’Auctae sur des salons
- Participation à la stratégie globale de la marque employeur
Vous bénéficierez d’une formation sur mesure aux outils et méthodologies et d’un coaching.
Vous êtes de nationalité suisse, au bénéfice d’un permis de travail valable (B, C ou G) ou ressortissant de l’Union Européenne ? Poste ouvert à toutes personnes correspondant au profil. Contrat à durée indéterminée (permanent, CDI).
Chargé de recrutement (f/h) Arbeitgeber: Auctae Switzerland Sàrl
Kontaktperson:
Auctae Switzerland Sàrl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé de recrutement (f/h)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! LinkedIn ist ein großartiger Ort, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Fähigkeiten zu präsentieren. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du in deinem Bereich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé de recrutement (f/h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivationen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es persönlich!: Sprich direkt an, warum du bei Auctae arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zum Team beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auctae Switzerland Sàrl vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Unternehmenskultur von Auctae. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Mission. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Chargé de recrutement viel mit Kommunikation und Überzeugungskraft zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Talente erfolgreich rekrutiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Rekrutierung sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Rekrutierungsstrategien messen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting
Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen! Erkläre, warum du gerne Talente findest und was dich an dieser Aufgabe reizt. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.