Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle die monatliche Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Mittelständische Wirtschaftskanzlei mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns audalis ist eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Hauptsitz in Dortmund. Seit mittlerweile über 90 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Privatpersonen sowie die öffentliche Hand.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest im HR-Team und eng mit unserem Controlling-Team zusammen.
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung von bis zu 200 Kolleginnen und Kollegen.
- Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Ansprechpartner*in für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Anliegen.
- Mitarbeit im HR-Team, z.B. für Vertragserstellungen, Betreuung unserer HR-Software, etc.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Berufserfahrung in der Personaladministration sowie der Lohn-/Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
- Äußerst zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
Das bieten wir:
- Persönliches Onboarding: Laufende Betreuung durch einen festen Mentor.
- Gleitzeitmodell: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten: Gerne bis zu zwei Tage im Homeoffice.
- Digitalisierung: Wert auf moderne und zukunftsorientierte Arbeitsprozesse.
- Positives Arbeitsklima: Offene Kommunikationskultur und Teamwork auf Augenhöhe.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Finanzielle Unterstützung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und jährlichem Entwicklungsgespräch.
- Mitarbeiterevents: Vom Neujahrsempfang über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.
- Mobilität: E-Bike-Leasing und Jobticket sowohl für die berufliche als auch private Nutzung.
- Hunde willkommen: Du darfst gerne Deinen Hund mit in die Kanzlei bringen.
2026 wurden wir zum fünften Mal in Folge von kununu mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet und gehören damit zu den rund fünf Prozent der beliebtesten Unternehmen.
Kontakt: Marius Meyer, HR-Referent, karriere@audalis.de, +49 (0) 231/ 22 55 489
Lohnbuchhalter*in / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std.) Arbeitgeber: audalis Kohler Punge & Partner mbB
Audalis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und einem engagierten Mentoring-Programm fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die moderne Ausstattung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance in der attraktiven Lage Dortmund.
Kontaktdaten:
audalis Kohler Punge & Partner mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter*in / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std.) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei audalis Kohler Punge & Partner mbB anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter*in / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit audalis Kohler Punge & Partner mbB erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei audalis Kohler Punge & Partner mbB vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von audalis Kohler Punge & Partner mbB beitragen kannst!
