Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Lösungen für das CPO-Ökosystem und entwickle innovative digitale Strategien.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Sportförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und setze innovative Lösungen um.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und als Technical Lead.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Unter der Verantwortung des Domain Managers Retail Solutions besteht Ihre Hauptaufgabe darin, die technische Leitung des IT-Ökosystems CPO (Certified Pre-Owned) zu übernehmen, indem Sie robuste, sichere und skalierbare digitale Lösungen definieren und weiterentwickeln, die vollständig in die Anwendungslandschaft integriert sind. Diese neue Rolle trägt aktiv zur Ambition des Unternehmens auf dem Markt für Second-Hand-Produkte bei, indem sie eine innovative Roadmap unterstützt, die auf das Kundenerlebnis ausgerichtet ist.
Als technischer Referent des Bereichs leiten Sie die Entwicklungsteams bei Architekturentscheidungen und strukturellen technischen Entscheidungen. Sie gewährleisten die Einhaltung von Qualitätsstandards, Cybersicherheitsrichtlinien und Entwicklungspraktiken, während Sie die Exzellenz der Lieferungen sicherstellen.
In der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, Business Analysts, Architekten und Technologiepartnern tragen Sie zur technischen Roadmap der Plattform bei und unterstützen den Erfolg dieses strategischen Programms für unser Unternehmen.
In diesem Zusammenhang bestehen Ihre Hauptverantwortlichkeiten darin:
- Die technischen Ausrichtungen der CPO-Plattform zu steuern, um die Kohärenz, Wartbarkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit der bereitgestellten Lösungen zu gewährleisten.
- Die Rolle des technischen Referenten für den gesamten CPO-Bereich zu übernehmen und die Teams bei Architekturentscheidungen und strukturellen Technologieentscheidungen zu unterstützen.
- Die Einhaltung von Architektur-, Entwicklungs-, Cybersicherheits- und Datenschutzstandards zu überwachen.
- Die Definition und Weiterentwicklung der technischen Roadmap der Plattform zu steuern und deren Ausrichtung an den geschäftlichen Prioritäten, der IT-Strategie und den Zielen des Programms zu gewährleisten.
- Eng mit den Business Owners, Business Analysts und Architekten zusammenzuarbeiten, um funktionale Anforderungen in robuste, leistungsfähige und nachhaltige Lösungen zu übersetzen.
- Die Qualität der Lieferungen durch bewährte Praktiken der Softwaretechnik, Automatisierung von Tests und kontinuierliche Integration zu gewährleisten.
- Die ordnungsgemäße Integration der CPO-Plattform mit dem Anwendungsökosystem sicherzustellen (z.B. ERP, CRM, After-Sales-Tools).
- Partner und Entwicklungsteams zu steuern und gleichzeitig die Kompetenzentwicklung, den Austausch bewährter Praktiken und technische Exzellenz zu fördern.
Qualifikationen:
- Hochschulbildung in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung komplexer digitaler Lösungen.
- Nachgewiesene Erfahrung als Technical Lead, idealerweise mit CommerceTools oder führenden E-Commerce-Plattformen.
- Signifikante Erfahrung in einem internationalen Einzelhandelsumfeld mit gutem Verständnis für omnichannel und multikulturelle Herausforderungen.
- Solide Expertise in Softwareentwicklung, serviceorientierten Architekturen, APIs und Systemintegration.
- Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, DevOps, CI/CD sowie Ingenieurpraktiken, die Qualität und Automatisierung fördern.
- Exzellente Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Produktteams, Architektur und externen Partnern ermöglichen.
- Sie beherrschen Französisch perfekt und haben sehr gute Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen:
Was wir bieten:
- Übernahme der Krankenversicherungen (Basis und Zusatz).
- 5 Wochen Jahresurlaub und 2 zusätzliche Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr durch tägliches Ansparen zusätzlicher Minuten.
- Ein Beitrag zu Ihren sportlichen oder kulturellen Aktivitäten.
- Die Möglichkeit, je nach Funktion remote zu arbeiten.
- Ein Betriebsrestaurant.
- Eine vorteilhafte Pensionskasse.
Wenn Sie Ihre Expertise im Unternehmen einbringen möchten, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online! Wir freuen uns darauf, über die Möglichkeiten zu sprechen, die zu Ihrem nächsten beruflichen Abenteuer passen könnten.
Technical Lead Certified Pre-Owned Solutions Arbeitgeber: Audemars Piguet (Marketing) SA
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Exzellenz. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Urlaubstagen und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an der Schaffung außergewöhnlicher Lösungen arbeitet.
Kontaktdaten:
Audemars Piguet (Marketing) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead Certified Pre-Owned Solutions erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Audemars Piguet (Marketing) SA bewerben
Viele Unternehmen, wie Audemars Piguet (Marketing) SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead Certified Pre-Owned Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Audemars Piguet (Marketing) SA und die ausgeschriebene Position Technical Lead Certified Pre-Owned Solutions zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet (Marketing) SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Audemars Piguet (Marketing) SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
