Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und sorge fĂĽr Sicherheit und VerfĂĽgbarkeit.
- Arbeitgeber: Audemars Piguet, ein innovatives Unternehmen mit einer reichen Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ăśber 10 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur und TeamfĂĽhrung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire.
Description du poste
En tant que Head of IT Infrastructure & Services, vous reportez au Directeur Infrastructure et Cybersécurité. Ce poste stratégique s’inscrit dans le cadre d’un remplacement et vise à garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures IT, en cohérence avec la stratégie globale définie par la Direction. Au sein d’un environnement en pleine transformation digitale, vous pilotez une organisation de 30 collaboratrices et collaborateurs, dont 4 en lien hiérarchique direct. Votre mission principale sera de contribuer à la continuité des services, à l’excellence opérationnelle et à la modernisation de la plateforme technologique de l’entreprise.
Responsabilités et qualifications
- Superviser les projets stratégiques en respectant les coûts, délais et qualité, assurer le reporting et maintenir un dialogue avec les parties prenantes.
- Définir et communiquer la stratégie et la roadmap de votre périmètre, suivre les KPI et participer aux décisions stratégiques (go/no go).
- Mettre en place et améliorer les processus opérationnels, garantir la conformité réglementaire et collaborer avec la fonction audit interne.
- Établir et piloter le budget, optimiser les coûts et participer aux négociations stratégiques avec les fournisseurs et prestataires.
- Gérer les aspects RH complexes, incluant le plan de succession et le respect des politiques internes.
- Superviser les groupes fonctionnels : Core Infrastructure, DBA, Workplace & Collaboration et Field Support Suisse.
- Piloter les environnements Data Center & Cloud en garantissant leur disponibilité, leur scalabilité et leur sécurité.
- Assurer la gouvernance, le déploiement, la performance et la sécurité des bases de données critiques.
- Collaborer étroitement avec les équipes cybersécurité et sécurité pour intégrer les dispositifs de protection et superviser les architectures Réseau et Systèmes.
- Gérer un service managé en near shore en charge des opérations de niveau 2.
- Assurer la mise à jour des outils collaboratifs et la documentation pour garantir la continuité des opérations.
- Superviser la gestion des postes de travail en favorisant l’expérience collaborateur·rice et assurer le support et le déploiement des bases de données critiques.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 10 ans dans la gestion des infrastructures IT incluant Data Center, Cloud, réseaux, bases de données et workplace. Vous maîtrisez les environnements techniques tels que virtualisation, systèmes, réseau (LAN, WAN, SDWAN), solutions cloud et outils de monitoring. Vous avez une expérience significative en management d’équipes techniques et en pilotage de projets complexes. Vous détenez idéalement des certifications reconnues (ITIL, PMP ou équivalent). Vous faites preuve de leadership collaboratif, d’excellentes compétences en communication et d’une forte orientation résultats. Vous êtes capable de travailler dans des environnements exigeants et de collaborer de manière transverse avec différents départements. Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
- La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire).
- 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles.
- Une contribution à vos activités sportives ou culturelles.
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance.
- Un restaurant d’entreprise.
- Une LPP avantageuse.
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’Audemars Piguet ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin.
Head of IT Infrastructure & Services Arbeitgeber: Audemars Piguet
Kontaktperson:
Audemars Piguet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Infrastructure & Services
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knĂĽpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Branche! Sprich ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Bereich. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Begeisterung fĂĽr die Position als Head of IT Infrastructure & Services zu vermitteln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Infrastructure & Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Audemars Piguet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von 30 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und zu deiner Erfahrung im Management komplexer Teams zu beantworten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Infrastruktur oder wie das Unternehmen die digitale Transformation plant.