Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die europäischen Märkte im Retail und optimiere CRM-Analysen.
- Arbeitgeber: Audemars Piguet, eine Luxusmarke mit Fokus auf Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsversicherung, Sport- und Kulturförderung, Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen in Europa für lokale Marktkenntnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxushandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Business, 5-8 Jahre Erfahrung im Retail, CRM-Expertise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire.
Description du poste
Dans ce rôle, vous reporterez au Head of Retail Excellence Europe. Votre mission principale sera de soutenir les marchés sur toutes les opérations Retail et de maintenir une communauté Retail Européenne, principalement CRM/Retail Ops et ADV, soudée et active. Vous aurez en charge la production d’analyses CRM en lien avec l’activité Retail. Vous serez pro-actif avec la stratégie CRM. Votre excellente connaissance des produits et de leur demande vous permettra d’optimiser les allocations européennes ainsi que la gestion des stocks (merchandising).
Responsabilités
- Être le point de contact central Retail Europe entre les filiales européennes et le siège, en coordination étroite avec le Head of Retail Europe.
- Animer et structurer la collaboration Retail avec les marchés en Europe : coordination, synthèses, support opérationnel et suivi des sujets clés.
- Piloter les sujets CRM Retail : activations globales et locales, data extractions, analyses commerciales et KPIs, gestion des listes clients (événements & VIC), insights clients.
- Coordonner les sujets ADV & Merchandising : stocks, ventes, livraisons, complications, demandes spéciales, suivi des produits stratégiques et analyses d’assortiment.
- Superviser les Retail Operations : communications mensuelles, alignement des pratiques et support aux équipes locales.
- Produire et coordonner les reportings et présentations stratégiques Europe.
- Travailler en collaboration transverse avec les équipes Europe (Brand, Retail, Markets) et se déplacer périodiquement sur les marchés pour comprendre les réalités locales.
Qualifications
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bachelor ou Master) en Commerce, Business, Marketing, Luxe ou Management.
- Vous avez 5 à 8 ans d’expérience dans le Retail, idéalement dans le luxe, l’horlogerie, la joaillerie ou les biens premium avec une expérience confirmée dans un rôle Retail Europe / régional / siège, avec interaction forte entre marchés et HQ.
- Vous démontrez une solide expertise en CRM Retail et analyse de données clients (KPIs, reporting, segmentation, insights).
- Vous avez une bonne compréhension des opérations Retail : merchandising, stocks, ADV, performance commerciale.
- Vous êtes à l’aise dans la coordination transverse avec de multiples interlocuteurs (Retail, Brand, Markets, HQ).
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, de synthèse et de présentation pour des instances managériales et exécutives.
- Vous êtes mobile pour les déplacements réguliers en Europe et la compréhension des réalités locales.
- Vous êtes motivé, pro-actif et force de propositions.
- Vous parlez Français et Anglais couramment. Toute autre langue européenne est un atout.
Informations supplémentaires
- La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire).
- 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles.
- Une contribution à vos activités sportives ou culturelles.
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance.
- Un restaurant d’entreprise.
- Une LPP avantageuse.
Le masculin vaut pour le féminin.
Retail Specialist Europe Arbeitgeber: Audemars Piguet
Kontaktperson:
Audemars Piguet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Specialist Europe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Retail Specialist bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und welche Herausforderungen sie aktuell haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Audemars Piguet, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Luxus-Retail. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Specialist Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Audemars Piguet vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in CRM, Retail Operations und Teamkoordination demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Analysefähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit KPIs und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln, die den Umsatz gesteigert haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Retail-Team in Europa aktuell sieht, oder wie Audemars Piguet seine CRM-Strategie weiterentwickeln möchte.