Retail Specialist Europe

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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Audemars Piguet

Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze die europäischen Märkte im Retail und optimiere CRM-Analysen.
  • Arbeitgeber: Audemars Piguet, eine Luxusmarke mit Fokus auf Exzellenz.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsversicherung, Sport- und Kulturförderung, Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Reisen in Europa fĂĽr lokale Marktkenntnisse.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxushandels und arbeite in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Business, 5-8 Jahre Erfahrung im Retail, CRM-Expertise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire.

Description du poste

Dans ce rôle, vous reporterez au Head of Retail Excellence Europe. Votre mission principale sera de soutenir les marchés sur toutes les opérations Retail et de maintenir une communauté Retail Européenne, principalement CRM/Retail Ops et ADV, soudée et active. Vous aurez en charge la production d’analyses CRM en lien avec l’activité Retail. Vous serez pro-actif avec la stratégie CRM. Votre excellente connaissance des produits et de leur demande vous permettra d’optimiser les allocations européennes ainsi que la gestion des stocks (merchandising).

Responsabilités

  • ĂŠtre le point de contact central Retail Europe entre les filiales europĂ©ennes et le siège, en coordination Ă©troite avec le Head of Retail Europe.
  • Animer et structurer la collaboration Retail avec les marchĂ©s en Europe : coordination, synthèses, support opĂ©rationnel et suivi des sujets clĂ©s.
  • Piloter les sujets CRM Retail : activations globales et locales, data extractions, analyses commerciales et KPIs, gestion des listes clients (Ă©vĂ©nements & VIC), insights clients.
  • Coordonner les sujets ADV & Merchandising : stocks, ventes, livraisons, complications, demandes spĂ©ciales, suivi des produits stratĂ©giques et analyses d’assortiment.
  • Superviser les Retail Operations : communications mensuelles, alignement des pratiques et support aux Ă©quipes locales.
  • Produire et coordonner les reportings et prĂ©sentations stratĂ©giques Europe.
  • Travailler en collaboration transverse avec les Ă©quipes Europe (Brand, Retail, Markets) et se dĂ©placer pĂ©riodiquement sur les marchĂ©s pour comprendre les rĂ©alitĂ©s locales.

Qualifications

  • Vous ĂŞtes titulaire d’une formation supĂ©rieure (Bachelor ou Master) en Commerce, Business, Marketing, Luxe ou Management.
  • Vous avez 5 Ă  8 ans d’expĂ©rience dans le Retail, idĂ©alement dans le luxe, l’horlogerie, la joaillerie ou les biens premium avec une expĂ©rience confirmĂ©e dans un rĂ´le Retail Europe / rĂ©gional / siège, avec interaction forte entre marchĂ©s et HQ.
  • Vous dĂ©montrez une solide expertise en CRM Retail et analyse de donnĂ©es clients (KPIs, reporting, segmentation, insights).
  • Vous avez une bonne comprĂ©hension des opĂ©rations Retail : merchandising, stocks, ADV, performance commerciale.
  • Vous ĂŞtes Ă  l’aise dans la coordination transverse avec de multiples interlocuteurs (Retail, Brand, Markets, HQ).
  • Vous ĂŞtes reconnu pour votre capacitĂ© d’analyse, de synthèse et de prĂ©sentation pour des instances managĂ©riales et exĂ©cutives.
  • Vous ĂŞtes mobile pour les dĂ©placements rĂ©guliers en Europe et la comprĂ©hension des rĂ©alitĂ©s locales.
  • Vous ĂŞtes motivĂ©, pro-actif et force de propositions.
  • Vous parlez Français et Anglais couramment. Toute autre langue europĂ©enne est un atout.

Informations supplémentaires

  • La prise en charge des assurances maladie (base et complĂ©mentaire).
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplĂ©mentaires entre NoĂ«l et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles.
  • Une contribution Ă  vos activitĂ©s sportives ou culturelles.
  • La possibilitĂ© selon la fonction de travailler Ă  distance.
  • Un restaurant d’entreprise.
  • Une LPP avantageuse.

Le masculin vaut pour le féminin.

Retail Specialist Europe Arbeitgeber: Audemars Piguet

Audemars Piguet ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine umfassende Gesundheitsversorgung, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für sportliche sowie kulturelle Aktivitäten. Die Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den europäischen Märkten, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Flexibilität des Homeoffice dazu beitragen, dass Mitarbeiter ihre Karriereziele in einem dynamischen und kreativen Umfeld erreichen können.
Audemars Piguet

Kontaktperson:

Audemars Piguet HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Retail Specialist Europe

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Retail Specialist bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und welche Herausforderungen sie aktuell haben.

✨Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Gespräch zu kommen.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Audemars Piguet, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Luxus-Retail. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Specialist Europe

CRM-Analyse
Datenanalyse
KPI-Reporting
Merchandising
Lagerverwaltung
Retail Operations
Koordination mit mehreren Stakeholdern
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Proaktive Denkweise
Erfahrung im Luxus-Retail
Kommunikationsfähigkeiten
Mobilität für Reisen in Europa
Fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Audemars Piguet vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in CRM, Retail Operations und Teamkoordination demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

✨Zeige deine Analysefähigkeiten

Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit KPIs und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln, die den Umsatz gesteigert haben.

✨Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Retail-Team in Europa aktuell sieht, oder wie Audemars Piguet seine CRM-Strategie weiterentwickeln möchte.

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