Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung der Sportstrategie und koordiniere spannende Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Audemars Piguet, ein innovatives Unternehmen mit einer leidenschaftlichen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für sportliche Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite mit hochkarätigen Talenten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Sport- oder Kulturmanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gegenwart und Zukunft von Audemars Piguet basieren auf den unschätzbaren Beiträgen aller unserer Talente. Inspiriert von dem Reichtum unserer Vergangenheit sind wir begeistert von den endlosen Möglichkeiten, die unsere Zukunft bietet. Gemeinsam sind wir entschlossen zukunftsorientiert und streben in allen Bereichen unseres Unternehmens nach Exzellenz. Wenn diese Reise Sie inspiriert, kommen Sie und gestalten Sie Ihren eigenen Weg innerhalb unserer Familie und lassen Sie uns weiterhin das Außergewöhnliche schaffen.
Jobbeschreibung
Innerhalb eines Teams von 8 Personen, das an den Manager Kultur & Kunst berichtet, wird Ihre Hauptmission darin bestehen, zur Umsetzung der Sportstrategie von Audemars Piguet beizutragen und alle damit verbundenen Aktivierungen, Partnerschaften und Projekte zu unterstützen. In diesem Zusammenhang sind Sie verantwortlich für:
- Die Entwicklung und Ausführung der Sportstrategie im Einklang mit der langfristigen Vision der Marke im Bereich Kultur.
- Die Koordination der Aktivierung von Sportpartnerschaften und die Sicherstellung der Qualität der Aktivierungen, die Talenten und Sportgemeinschaften angeboten werden.
- Das Management von Beziehungen zu Athletenbotschaftern und Partnern, einschließlich Bedürfnisse, Austausch, Projektorganisation und Nachverfolgung.
- Die Unterstützung des Vertragsmanagements, einschließlich Vorbereitung, Nachverfolgung von Ergebnissen, interner Koordination und Einhaltung von Fristen.
- Die Mitwirkung an der Vorbereitung und Umsetzung von Projekten im Zusammenhang mit nationalen und internationalen Aktivierungen (Inhalte, Veranstaltungen usw.).
- Die Zusammenarbeit mit internen Teams (Brand-Marketing, Events, Retail, Kommunikation) und externen Partnern (Agenturen, Verbände, Clubs, Athletenmanagement).
- Die Überwachung von Budgets, Berichterstattung und wichtigen Indikatoren.
- Die Durchführung von Trendanalysen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Stärkung des Sportbereichs.
Qualifikationen
- Ungefähr 5 Jahre Erfahrung im Sport, in der Kultur, im Athletenmanagement, in Agenturen oder in einem verwandten Bereich.
- Solide Koordinations- und Projektmanagementfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Ein ausgeprägtes Interesse an der Sportwelt und ein Verständnis für Athleten-, Agentur- oder Partnerschaftsökosysteme.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit hochkarätigen Talenten und Partnern.
- Organisiert, zuverlässig, proaktiv und in der Lage, sich in einem sich wandelnden Umfeld weiterzuentwickeln.
- Verfügbarkeit und Flexibilität, einschließlich der Fähigkeit, gelegentlich für Aktivierungen, Dreharbeiten und Veranstaltungen zu reisen.
- Motivation, zur Entwicklung einer wachsenden Sportplattform beizutragen.
- Kenntnisse in MS Office und kollaborativen Tools.
- Sprachen: Französisch und Englisch erforderlich, Spanisch sehr geschätzt.
Zusätzliche Informationen
Einige der Vorteile, die wir anbieten:
- Basis- und Zusatzkrankenversicherung.
- 5 Wochen Jahresurlaub mit 2 zusätzlichen Wochen zwischen Weihnachten und Neujahr (durch täglich angesammelte Minuten im Laufe des Jahres).
- Finanzielle Unterstützung für sportliche und kulturelle Aktivitäten sowie für sanfte Mobilität (z.B. öffentliche Verkehrsmittel).
- Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Möglichkeit, remote von einem unserer Remote-Standorte (in den Kantonen Genf, Waadt und Neuenburg) zu arbeiten.
- Ein Unternehmensrestaurant.
- Eine Pensionskasse (OP) mit einem vorteilhaften Arbeitgeberbeitrag.
Möchten Sie Ihre Expertise bei Audemars Piguet zum Leben erwecken? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online! Wir freuen uns darauf, Möglichkeiten zu besprechen, die zu Ihrem nächsten beruflichen Abenteuer passen könnten.
Specialist Culture Arbeitgeber: Audemars Piguet
Kontaktperson:
Audemars Piguet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Culture
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Sport- und Kulturbranche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit Menschen, die bereits in der Branche arbeiten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen wie Audemars Piguet und zeige dein Interesse, indem du dich direkt über unsere Website bewirbst. Zeige, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Sportstrategie und die aktuellen Projekte von Audemars Piguet. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für Sport und Kultur in jedem Gespräch durchscheinen. Teile deine Ideen, wie du zur Sportstrategie beitragen kannst, und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist. Deine Leidenschaft kann der Schlüssel sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sport und Kultur sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Ergebnissen untermauerst!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Audemars Piguet. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Sport- und Kulturkoordination zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Sportbereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Sportstrategie umzusetzen. Das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle Reisebereitschaft erfordert, betone deine Bereitschaft, flexibel zu sein und dich an verschiedene Situationen anzupassen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.